第56章 輔助功能（1 / 1）
“林總，您好您好，久等了。”
一名西裝革履、三十多歲的男性敲門進入，和林凡握了握手。
“我是郝申科人力集團在魔都的區域總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務。您可以叫我Lwaoler。”
這位起了個英文名的獵頭顧問非常客氣，因為林凡進門的時候就已經告訴了接待人員自己的身份：神豪國際投資公司的老闆。
經理這一級別的資深獵頭顧問一對一服務，可是要額外付諮詢費的，林凡絲毫沒有猶豫，可見他的財大氣粗。
獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。
“撈經理你好。我這次來的目的很明確，就是想招一名助理。”林凡直接開門見山地說道。
“好的，請問您的需求具體如何？”
撈經理仍舊保持著非常職業的微笑。
“嗯……最貴的！”林凡一副“不差錢”的表情。
主要是他剛接觸這些東西，不知道專業性該這麼區分，所以遵從最質樸的購物指導思想：好貨不便宜，便宜沒好貨。
撈經理笑了笑：“好的，這是一個方面，我記下了。不過還有一些更具體的方面，比如，您是更偏向於行政秘書型總助，還是青年骨幹培養型總助？”
林凡稍顯茫然：“有什麼區別嗎？”
撈經理微笑解釋道：“當然有區別。”
“行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面，但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，性質跟明星的經紀人類似。”
“年薪從10到35左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。”
“而青年骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總或者總裁的接班人……”
“當然，兩者並非絕對不相容，主要還是看您的需求。”
林凡毫不猶豫：“前者。”
沒什麼可猶豫的，神豪國際公司現在就他一個人，現在就考慮接班人的問題是不是腦子進水了……
更何況林凡對男秘書一點興趣都沒有。
一點都沒有！
撈經理點點頭：“好的，那您稍等一下，我們這有幾份人員簡歷，您可以稍微看看，篩選一下。”
片刻之後，幾份人員簡歷擺在林凡的面前。
清一色的都是年輕漂亮的姑娘，簡歷也差不太多。
全都學歷過硬。
全都英文流利，還有精通三國語言的。
履歷方面，還有幾個擔任過國內一流大集團的總裁助理。
還有一些其他的加分項，比如精通財務、法律知識等等。
撈經理補充道：“這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。”
林凡拿過資料，剛翻開第一頁，腦中忽然有一個聲音響起。
‘檢測到宿主正在處理神豪國際公司事務，投資輔助功能自動啟動。’
‘賦予宿主技能：真實之眼。’
“哈？”
林凡先是愣了一下。
然後才回憶起來，在他啟用神豪國際投資公司獎勵的時候，好像還附帶著得到了投資輔助功能。
什麼叫真實之眼？
當林凡在看向手中資料時，職員照片上顯示出一個懸浮的介紹。
【姓名：孫嫻淑】
【年齡：21】
【顏值：7。5】
【能力：78】
【忠誠度：0】
林凡：“……”
道理我都懂，但為啥顏值要排在能力的上面？