第256章 公司群風（1 / 1）
按說公司發生了吵架事件，作為人事經理的童炳春應該第一時間出來主持工作，但他沒有。
他沒有，只能說明，有人制止了他，而能夠直接制止他出面的，公司唯有一人有這種權力。
此時，馮敏的辦公室，王丹紅正坐在馮敏的對面。
馮敏神色喜悅，一副性愛滿足後的模樣，直接開口道：“丹紅，這次做得很好......你都不知道，剛才那小子吃癟的樣子，別提有多舒服了。”
“嗯，感謝馮總監認可，有你撐腰，楊總支援，人事不動......我定然有底氣，這幫子羔崽，以為老孃的吵架功夫是蓋的嗎？”
“接下來，還有一個計劃，需要你繼續保持輸出......”
“什麼計劃？馮總監儘管說，我就是你的槍，你指哪裡，我打哪裡。”
......
“餘長弟弟，你還真沉得住氣呀！我都為你感到不忿和不平。”李景蘭的資訊已經發來，剛才她也是吃瓜群眾之一。
當然，與其他人不同，其他人想看著餘長吃癟甚至難堪，而李景蘭卻只想看看餘長如何處理這種局面。
她沒有想到，都已經被頂著頭罵了，餘長居然還如此沉得住氣，這不禁讓李景蘭對餘長的敬意增加了幾分。
“不然怎麼辦，也和她一起對罵？或者上前扇她幾個耳光？”
“這件事是馮敏那個老女人慫恿的，看著你臉色陰沉，灰暗，吃癟......指不定她現在都快要笑掉大牙了！”
李景蘭這句話看似火上澆油，實則是提醒餘長。
其實，不用她提醒，餘長已經知曉了事情的一切因果。
他沒有回覆這句話，而是起身出了公司，他心情煩悶到了極致，這幾天他連多餘的一分鐘都不想在公司待。
關於餘長和柴寧的這件事的風波，經過幾天的瘋傳，後面在餘長的冷處理下，慢慢停歇了下來，卻沒有徹底平復。
一波未平一波又起，另外一則訊息，很快便傳到了餘長的耳中。
“教育組此次春節申請的送禮金額高達30萬，這遠遠超出了公司的財務預期......這是中飽私囊，以公家的名義，填裝自己的褲包，行為惡劣，可恥至極......”
“對，真是太可惡了......不行，一定要向總經理告狀......”
“字是總經理審批的，向楊總告狀，有什麼用？既然要告，就直接向總部告......以前，柴寧為他撐腰，他橫行無忌，目中無人，現在柴寧走了，我看還有誰給他撐腰？”
......
類似的訊息彷彿如潮水一般，在公司瘋傳，而團隊的所有人都受到影響，一時間氣憤不已，臉色難看，彷彿霜打的茄子。
如果說先前一件事是關於餘長個人的，他忍下了，但這件事不光涉及他，還涉及了團隊，如果餘長依然採用冷處理的方式，團隊之人不但自信心，自尊心會受到嚴重的打擊，同時，對明年的銷售工作，也將產生極大的負面影響。
在這種狀態下，別說明年完成3000萬，能夠完成一半都是個未知數。
餘長是銷售出身，一步步走來，自然知道，一個團隊，最可怕的不是能力差，最可怕的是對事物的恐懼，以及自我信心的喪失。
他的心緒和狀態還沒有徹底從柴寧離開的事實中迴歸，但他知道，現在的局面下，團隊需要他，他必須站出來反擊。
想到這裡，他給李景蘭發了一條資訊：“我要發聲了，挺我。”
李景蘭僅回覆了一個字：“好。”
得到李景蘭的回覆，餘長裡面在公司群中說道：“最近幾天，公司有些部門的同志可能對教育組此次春節送禮的金額以及用途有所疑惑，這已經影響到我們部門的正常工作。在此，作為部門總監，作為團隊帶頭人，我不得不澄清和承諾。”
“第一、歡迎公司的財務團隊對本組的禮品購買情況，使用情況等進行監督，如果查實如傳言所述，我中飽私囊，以權謀私......那麼我餘長自動引咎辭職，並且，公司可以保留對我法律責任的追究，反之，我希望公司給我一個公道，還教育組一個朗朗乾坤，一片清澈的天空和乾淨的土壤。”
“第二、教育組明年的銷售任務是四個銷售團隊中最高的，達到了3000萬，如果春節不採用高額禮品的形式開道，試問各位部門負責人，明年教育組透過什麼樣的方式跑客戶關係，又透過什麼樣的方式去完成這3000萬的銷售任務？”
“第三、風起於青萍之末，但能形成颶風......我和團隊之人只想好好工作，不想涉及亂七八糟的事情，希望公司的平臺，能夠給予我們一個安靜的環境。”
餘長的話剛剛發在公司群中，瞬間就引起了軒然大波，但這些人都不敢直接在群裡發資訊，而是在私底下議論。
第一個在群裡支援和力挺的不是李景蘭，而是餘長團隊的所有人，包括林東方；
第二個支援的是產品部的黃靜怡，她發了一個支援的表情，隨後發了兩個字：“力挺。”
這讓餘長稍稍有點意外。
第三個，李景蘭終於發言：力挺餘總監，蔚藍的天空，乾淨的土壤對於銷售團隊的重要性，深有同感。
緊接著第四個，第五個......相繼發言。
就連審時度勢的賈青鸞也發言了：“財務團隊隨時待命。”
“餘總監入職紅河分公司，一年時間不到，就帶領團隊完成了耀眼的業績，獲得了公司2016年的銷冠，大家有目共睹，力挺餘總監，希望他再次帶領團隊勇創佳績。”
“說得沒錯，沒有付出，哪裡能有收穫，餘總監和其團隊能夠取得如此成績，和他們的付出分不開，我們都應該向他們學習。”
......
有人伸頭，後面的人想要發言，就膽大了起來，慢慢地，越來越多，而眾人很快發現了一個問題，好像風向標在偏離......
“我看有些人就是得了紅眼病，自己沒能力，反而嫉妒別人，這是典型的見不得別人比自己優秀，比自己好，可恥......”
“內鬥有什麼意思？有本事就在業績上較量呀！”
“有些人只會搞小動作，自己沒本事，有本事你也扛3000萬的任務呀！”
“哼......扯球蛋，公司的高層們，你們管管吧......殺一殺這些不正之風。”
“紅河分公司已經連續墊底多少年了？還要臉嗎？如果再不改變，繼續內耗......就準備戴一輩子墊底的帽子吧！”
“我來公司五年，只知道紅河分公司業績年年墊底，現在好不容易看到了希望......你們想幹什麼？謀殺嗎？”
“還大家一個朗朗乾坤......給餘總監一片乾淨的土壤，不要讓跑在第一線，聽得見炮火聲的同志寒了心......”
......
風向越來越不對，見到餘長的一條資訊就引起了如此大的波瀾，一直盯著螢幕的馮敏臉色低沉得彷彿那爛柿子。
她沒有想到，餘長的一句話，可以有如此大的號召力，可以有如此大的能量。
而明眼人都看得出來，後面這些言論，雖然沒有指名道姓，但都清一色指向了馮敏。
馮敏胸脯起伏，身軀抖動，臉色厚重的粉底彷彿隨時都可能抖落一般。
她連忙給王丹紅等人發了資訊，讓她們開始反駁......
而一直在辦公室的楊峻宇看著這些鋪天蓋地的言論，也是一驚，他本來放任馮敏對餘長使些小動作，只是想要評估一下餘長在公司的影響力。
卻沒有想到會出現這樣的結果，讓他心驚的同時，心底莫名升起了一絲忌憚。
楊峻宇心情複雜，暗道：餘長果然是將才，身上有著常人沒有的魄力和魅力，有責任，有擔當......怪不得那麼多人都力挺他......如果放任他就此發展下去，那遲早有一天會威脅到自己的地位......不行，絕對不能讓這樣的事情發生。原先還有柴寧，自己不得不忌憚幾分，現在柴寧走了，他失去了支柱，如果要收拾他，現在是最好的時機，如果再往後......唯恐夜長夢多啊！
這時，群裡的訊息又發生了變化。
“教育組獲得了公司的銷冠，是個人能力，還是尋求幫助，我們是不是將這個問題討論一下？”
“對啊，我聽說，岸渠的千萬級專案，是總部有人幫的忙，如果沒有總部的支援和幫助，好像不太可能拿下！”
“嘿......說的什麼話，人家總部有人，也是實力的一部分，你有嗎？”
“我是沒有，我長得不高，也不帥......總部怎麼可能有人？”
“你們還是老樣子，紅眼病，見不得別人比你好，有本事，也去拿一個千萬級專案，在這裡嗶嗶嗶有意思嗎？”
“不過，我聽說，某人在總部的支柱已經倒下了......”
“你還別說，我也聽說了......”
......
話題引動，風向似乎又發生了改變，而對於這些鋪天蓋地的訊息，作為總經理的楊峻宇一直選擇沉默，彷彿變成了吃瓜群眾。
“餘總監來公司後，處理了教育組拖欠已久的應收款，試問，在此之前，你們誰有能力處理嗎？”賈青鸞看著風向不對，憤怒發聲。