第110章 孫三財的特供，會議室交鋒（1 / 1）
秦向北昨天晚上宿醉，大清早要不是聽到賈東旭的敲門聲，被慌里慌張的秦淮茹推醒，不知道還要睡到幾點。
昨天晚上也不知道發生了什麼事情，秦淮茹的衣服被撕破好多，青身上也紫一塊青一塊的，秦向北目光掃過也懶得理會。
楊廠長讓傻柱捎話的事，他可是牢牢記在心中，現在已經是日出時分，馬上就要遲到，他“啵”的一身拔出，快速翻身而起，隨之讓秦淮茹幫忙簡單的清洗一番後，便急匆匆的趕到軋鋼廠。
遲到？在秦向北這裡是不存在的，劉富強熱情的開啟大門，甚至還遞給秦向北一個包子當早點，秦向北接過，約好改天吃飯，一邊吃著包子一邊快步進入採購科。
採購科內，整個採購科的人居然罕見的全部在崗，此刻的氣氛有些異常，到了年底涉及到人事調整，評優評先，崗位晉級，所有人都沒有了往日的冷靜。
多數人都端著自己的水杯，坐在一旁閒聊，內容都是和神通廣大的同事打聽今天的會議晉級名額有沒有自己，極個別同志滿臉緊張地低頭一言不發，或是成竹在胸，亦或是躺平。
“向北兄弟，你來了？哥這有上好的毛尖，喝一杯…”
“向北同志，謝謝你的菜刀換豬肉計劃，讓我超額完成了今年的採購任務…”
“向北兄弟，你們臨時工也有轉正名額，你有沒有把握？”
看著秦向北進入採購科，所有的採購員紛紛將目光轉向他，開口招呼道，甚至有人熱情地給他倒著茶水，顯然他在之前被迫大庭廣眾之下宣佈了菜刀換豬肉這個點子，讓他在採購科內獲得了一波路人緣。不過這其中也有人旁敲側擊地在試探他。
“各位大哥大姐，我一個入職還沒有一個月的小嘍囉，哪敢和大家爭這寶貴的臨時工轉正名額，你們沒發現這次採購任務我完全沒有參加嗎？
再說了，李副廠長已經給我獎勵了一套兩間的大瓦房，是我在和大家爭著這轉正名額，那我秦向北還怎麼做人？”
秦向北呵呵一笑，回應著眾人的打招呼，順口解釋了一句，隨後又如同一隻竄花的蝴蝶，時而上前誇讚某個女同志今天的衣服漂亮，時而誇獎某個男同志今年工作辛苦，應該晉級有望，不一會便和這些人打成一片。
看著流連交際的秦向北，李寶寶的臉上露出一絲不屑，隨之滿臉勝券在握地給自己倒了杯水品嚐起來，王金柱居然在認真的翻看著採購資料，顯然是已經認命。
“向北，來，抽包煙，這可是好東西，咱一般老百姓家根本不可能見得著。”
見秦向北走近自己，孫三財連忙對著他揮舞著手，隨之直接從衣服兜裡拿出一包煙塞到秦向北的手上。
秦向北目光掃過，煙盒上大大地寫著“國防”兩個大字，上面印著一名軍人緊緊握著槍支的圖案，洋溢著強烈的愛國氣息，煙盒看起來比普通的煙盒大兩倍左右，這應該就是傳聞中40支的陸軍特I供。
目光轉向孫三財，對方此刻滿臉壓抑不住的笑容，眉頭也情不自禁地上挑著，結合手裡的這包煙，秦向北明白孫三財應該是已經拜訪過他父親的老領導，這次晉級十拿九穩。
“三財大哥，這麼珍貴的煙可不是我這個小嘍囉能抽的，你拿著遇到重要的場合，和大領導的時候給人家抽兩根就行，不要浪費。”
孫三財這人為人老實，許是沒有意識到這煙的珍貴之處，秦向北將煙推了回去強調到，然而…
“向北兄弟，你放心吧，這煙我爹這老領導給了我爹整整一條呢，老領導還說等我爹什麼時候抽完，再讓我去他家取去。”
孫三財又將煙推了回去，滿臉歡喜道，說話間扯開自己的衣服兜，赫然又是一包。
這一幕，反倒讓秦向北有些懵逼，這年頭的戰友情雖然深厚，但一個大領導能對自己之前的警衛這麼好？特I供煙一整條的給？
陸軍特I供煙雖然沒有二號煙那麼珍貴，但也是足以和熊貓特I供媲美的，尤其是軍中盡是一幫大煙鬼，有兩根好煙早都自己抽了，流通程度甚至還沒有熊貓特I供流通得廣。這玩意對於一些領導來說，就算是自己不抽，用來交際也是很不錯的選擇，怎麼能捨得？
“向北兄弟，你就拿著吧！我爹說了，這煙也不是什麼珍貴的東西，與其用來結交一些無關緊要的人，還不如給一個值得放心的兄弟。向北，你幫了我這麼多忙，於情於理這包煙你都能拿能抽，你要是不拿，就是不認我這個兄弟…”
孫三財毫不客氣的將煙塞到秦向北的兜中，甚至還扯起了他父親的名義。秦向北也只能苦笑著接過這包特I供煙，隨之和孫三財閒聊起來…
與此同時！
行政樓，會議室！
軋鋼廠的班子成員以及各個重要科室的領導幹部，共計9人在會議室內依次坐定。
“現在召開本年度最後一次全體委員擴大會議，本次會議共有六項議程。一是傳達學習上級檔案精神，二是安排春節期間放假工作事宜，三是安排春節期間黨風廉政工作事宜，四是安排職工年底年禮發放事宜，五是審議本年度先進個人及優秀集體，六是審議部分職工晉級事宜，七是審議臨時工轉正事宜。”
會議在楊廠長組織傳達學習中拉開了帷幕，並飛快地推進著，一斤豬肉，三尺花布的年禮妥善安排；先進個人易中海名列其中，優秀集體保衛科赫然有名；抓捕敵特保衛科眾人特批晉升一級，很快便來到了會議的最後一項，此項議題由主管人事的行政科科長傳達。
“下面由我傳達審議臨時工轉正相關工作事宜，此次轉正人員共有108人，經過本人申請、民主測評、支部考察，鉗工車間擬推薦…，焊工車間擬推薦…，擬推薦…，採購科擬推薦高振邦、孫三財、李寶寶3人提名此次晉級人選。
三人主要工作經歷為高振邦協助完成計劃內外採購任務；孫三財工作期間兢兢業業，盡心盡責帶來新入職臨時工；李寶寶獨立完成今年年禮大半採購任務；下面請各位委員就是我推薦以上同志由臨時工轉正發表意見和建議。”
隨著行政科科長的話音落下，李副廠長第一時間站出來，他目光掃過在場的所有人，抑揚頓挫道：
“此次臨時工晉級涉及的科室、崗位和人員比較多，但晉級名額都是透過本人申請、民主測評、支部考察，流程符合規範，過程公平公正，我同意推薦上述108名同志由臨時工轉正。”
各個科室轉正名額其實早都是議定好的，為了確保自己推薦的人員成功晉級，對於不相干的科室自然而然也會賣幾分面子，所有人都紛紛出聲應和同意。
見狀，李副廠長滿意地點了點頭，隨之大聲道：“決議：此次會議一致同意高振邦等108名同志…”
然而…
“慢，我反對。”
李副廠長的話剛說一半，便聽到一陣嗤笑的聲音從人群中響起，緊接著便見軋鋼廠的廠長楊建華從人群中站了出來。
他目光冷冽地掃過人群，所有人心中都不由得咯噔一下。
當前國家雖然已經名義上執行黨I委領導制度，但大多數企業依舊實行的是“一長制”，也叫廠長（或經理）負責制，這些廠長在所在單位黨政一手抓。下屬設立管理委員會，作為領導決策層，輔助廠長開展工作。基本由廠長、副廠長、工會代表、工程師、部門重要領導組成，基本也就是今天與會的這些領導，所有人共同管理廠裡的事務。
廠長面對廠裡事務的時候擁有一票否決權，如果他反對某項議題，除非管理委員會所有人聯合起來反對，要不然拿他還真沒轍。
“楊廠長，這項議題經過管理委員會全體人員同意，你憑什麼反對？”
李副廠長臉色極度陰沉地站在人群中，毫不客氣的向著對方反駁道，說話間目光掃視著周邊的其他領導幹部，意思不言而喻。