第79章 技改專案（下）（1 / 1）
路華森把耿文輝和孔憲斌喊到自己辦公室來後，跟他們倆道：“廠裡已經同意在合成氨車間開展消耗控制專案，專案由我總管，具體實施由你們倆負責。”
耿文輝和孔憲斌對視了一眼,又朝路華森問道：“路總工，另一個型煤技改專案呢？”
“型煤技改專案牽扯的資金太大。”路華森道：“領導們決定以後再上。”
果然不出所料，型煤技改專案沒有透過董事會的決策。
耿文輝好心提醒道：“路總工，我聽採購科的同志說，昨天煤價又漲了十塊錢。廠裡要是不早點做打算，到時候煤價越漲越高，我們的利潤也會越來越低的。”
路華森不快道：“領導們自有他們的考慮，這個不用你操心。你把精力主要放到消耗控制專案上就行，其他的別去多管閒事。”
話不投機半句多，跟路華森空做爭執毫無意義還會得罪人，耿文輝識趣地閉上了嘴。
孔昭華笑著打圓場道：“路總工，那下邊的事是您來指揮著我們幹，還是我們兩個自己商量著幹？”
消耗控制專案原本就是耿文輝的提議,路華森哪裡肯隨便摻和這趟渾水，顧左右而言他道：“我就是掛個名，你們倆商量著幹就行。”
“那好，我們倆這就商量著開始幹了？”
路華森眼睛一眯，擺了擺手道：“去吧！去吧！”
哥倆出了辦公室,耿文輝輕聲抱怨道：“斌哥，路總工……好像不怎麼有幹勁呀。”
孔憲斌瞅了瞅周圍沒人，低聲道：“改制時他沒入股，廠子好孬跟他關係不大，當然是能少操心就少操心，穩穩當當的混到退休最好了。”
事情沒有按照自己的意願發展,耿文輝也很無語，輕嘆了口氣道：“斌哥，回去我就組織大夥開幹，不過你們車間得安排技術人員跟我們配合。”
“沒問題，需要我們做什麼說就是。”孔憲斌道：“這次爭取把合成氨裝置各單元消耗資料徹底摸清，一一找出漏洞來予以解決。我估計這個專案做下來，一定會大大降低生產成本的。”
“但願吧。”耿文輝初次領教了理想和現實之間的差距，方才體會到什麼叫做心有餘而力不足的無奈和悲涼。
回到技術部，他立刻把大夥喊過來道：“今年我們部門上報了合成氨車間原料及公用工程消耗精確控制專案，經過廠領導們開會商議後獲得了透過。我跟合成氨車間的孔主任溝通了一下，從明天便開始實施這個專案。下面我來安排一下工作。”
時靜不滿意地發牢騷道：“怎麼名字這麼長啊，讓人記不住呀。”
“年紀不大，毛病倒是不少。”耿文輝一肚子火氣沒處發洩，忍不住揶揄了她一句，又接著解釋道：“批准的正式名稱叫消耗控制專案。”
說罷他特意盯住時靜問道：“這個名字夠短了，你總能記得住吧？”
時靜聽得出他話語裡似乎帶著火氣，暗忖道：“耿文輝這是怎麼了？說話這麼衝！難道有人招惹了他？”
時靜明白自己不小心撞到了槍口上，但以她跟耿文輝的交情還不至於變臉，當下咧嘴一笑道：“記得住，短了當然記得住。”
合成氨車間分為造氣、餘熱回收、脫硫、壓縮、變換、變脫、脫碳、精脫硫、醇烷化、氨合成、液氨罐區等十幾個工段。
技術部男女老少一共有十二個技術人員，耿文輝按照專業搭配的原則把他們均分成了四個小組，每個小組負責三到四個工段。
耿文輝吩咐道：“四個小組的組長是李思、時靜、呂厲生和劉媛。第一階段任務是再次摸排每個工段的消耗資料，一定要拿到真實可信的第一手資料。”
他繼續說道：“第二個階段就是根據收集上來的消耗資料，分析各個點的合理性，找出其中消耗不合理的節點來。”
“第三個階段是研究降低消耗的措施和辦法。”耿文輝強調道：“我們在工作過程中一定要跟車間的同志合作好。他們身處操作一線，對裝置比我們熟悉的多，要虛心請教多多傾聽他們的意見。”
“明白了！”時靜首先點頭道：“主任放心吧，我們會跟車間的同志們合作好，共同完成這個專案。”
呂厲生表態道：“剛來的時候，我在合成氨車間幹過一陣，跟車間的夥計們很熟悉，不會把活幹差的。”
劉媛參加工作以來首次被委以重任，很有些激動道：“我……我一定好好幹，把事幹好。”
耿文輝鼓勵道：“劉媛說得對，這個專案對我們廠來說是個能夠降低成本大好事。好事還得幹好才行，要不然就像鏡中花水中月一樣空歡喜一場。我只希望大夥工作時認真、認真、再認真！拜託了！”
王萬峰見老同志們都是一臉淡然無所謂的樣子，心裡暗自道：“李愛國等人看不清形勢，還拿著原先國企無為而治的原則來糊弄耿文輝。去年要是他摸排時認真一些，今年第一階段的工作便可以省了去。”
耿文輝雷厲風行的做事風格讓王萬峰印象極深，他今年才五十出頭，可不想稀裡糊塗地丟掉副總工程師的崗位，於是主動表態道：“我代表老同志們表個態，一定好好配合組長們的工作，把專案幹好”
李愛國等人見他上趕著主動巴結領導，暗地裡不屑道：“王萬峰真給我們老同志丟份。耿文輝一個毛孩子懂什麼？淨弄些瞎胡鬧的玩意兒，咱們跟著看熱鬧就行了，還用得著自降身份表什麼忠心嗎？”
耿文輝敏感覺察到了老同志們的不以為然，心念一動道：“各位老同志，技術部拿的是二線待遇，你們諸位老同志則是部門裡待遇最高的。”
李愛國自持資歷老功勞大，哼了一聲道：“那也是我們幹了這麼多年應該得到的，不是平白無故給的。”
耿文輝笑道：“我們改制之後就是一個新企業，一線職工拿的錢不如我們技術部門多。要是我們不幹出點什麼成績來，怎麼能體現出我們技術人員的價值呢？又如何對得起這份工資呢？”
李愛國等人心有不忿，但礙於耿文輝背景深厚，加上又搶先佔上了道德高地，所以他們只能硬生生壓下了這口悶氣。
老同志們的觀念一時半會兒不好改變，耿文輝也只能想辦法慢慢說服，想急也急不得。
消耗控制專案在耿文輝悉心安排下按部就班地逐一展開，時靜等技術部人員下沉到生產第一線，不厭其煩地虛心請教一線操作人員，獲取到了大量第一手資料。
與此同時，煤炭價格卻一飛沖天，一個月後終於突破了兩百元大關。
而尿素價格卻一跌再跌，一個多月時間便跌去了差不多兩百元，急得李國樑連連抱怨道：“再這麼個跌法，我們就得賠本賺吆喝了。”
形勢危急下，衷寶國只得召集廠級領導們開會研究如何應對目前面臨的困難。
胡堅毅不解道：“現在正值春耕，正是需要尿素的時候，價格怎麼會跌呢？”
李國樑嘆息道：“去年好多貿易公司進口了大量國外尿素，到了春耕時節一下子按低價放了出來。價低量大沖擊市場，我們哪裡招架得住？”
孔昭華憂心忡忡道：“去年我們技改以後，成本下降了一些，現在雖然尿素價格降了不少，我們還能稍微盈利。但是如果再降下去，我們可就是賠本生產了。”
維持生產就會賠本，但是一旦停產，不但損失巨大，廠裡面也會沒了進項，又拿什麼來發放職工的工資和日常維護費用？
怎麼辦？如何才能解決目前面臨的困境？廠領導們一個個愁眉苦臉百思其解。
耿繼成放下手裡的鋼筆道：“車到山前必有路，船到橋頭自然直。去年改制之前，我們不也面臨生死存亡的選擇嗎？那個時候我們也是因為種種原因而導致流動資金枯竭，沒有錢來給職工們發工資。最後我們不也是扛過去了嗎？”
“尿素進口傾銷的問題上級已經開始重視，估計會有政策出臺限制。”他寬慰大家道：“外部環境惡劣的情況下，我們只能是苦練內功，爭取把這段困難時間扛過去。”
孔昭華道：“耿書記說的對！每次危機都是機會。今年尿素價格走低，肯定會淘汰掉一部分老舊企業。如果我們扛過去，將來一定能發展的更好。”
衷寶國有點後悔道：“唉！早知如此，當初應該同意技術部提出的型煤技改建議，成本上能下降五六十塊錢呢。”
耿繼成道：“我們不是沒有錢嗎？尤其是現在這個局面，手裡更得有一定的資金以備不時之需了。要不然萬一回籠不了資金，還能拿出它來救命啊！”
“看來只要有條件的話，型煤技改專案得儘快實施。”孔昭華道：“煤炭價格漲勢兇猛，一時半會兒不見得能停下來。以目前的生產成本，煤價要是漲到四五百塊錢，我們可真是活不下去了。”
坐在一旁不言不語的路華森想起當初耿文輝的警告，不由得暗暗驚歎：“沒想到真被小耿這小子說中了，煤價怎麼漲的這麼厲害，以前可是從來沒有遇到過。”
他心底裡突然冒出一股奇怪的念頭：“我……是不是老了？觀念已經跟不上時代的發展了？”