第177章 倉庫管理（1 / 1）
“鄭總監！我有個問題特別困惑。
應都市由一片空白起步，一年多時間苦苦掙扎，由無到有。到目前總算有了起色，勢頭兒向上，正需要乘勢快進，出效果上大量的時候，怎麼能出現供貨不足問題？
在這種關鍵點上出現如此問題，簡直是釜底抽薪，自掘前程。
是客觀影響？人為原因？還是工作失誤？
——這問題實在太低階！低階到不可思議，不可原諒！”
何文武是瘦子從三河調整到應都的。當初李勇辭職，相當長一段時間，瘦子兼任應都銷售負責人。
後來發現何文武。
瘦子說這人有思想，大局觀強，便調整到應都。
這位兄弟形象欠佳，站在人堆裡很難找到。因為個子太矮，最多一米六硬點，但身板很敦實，說起話不急不躁，句句鏗鏘有力。
瘦子說過，這叫自信，由內而外的氣質自信！
——他可是正經八百的九八五院校畢業！
那所學校的農學全國第一！他由技術工種轉行銷售。
好在我們的產品和他的專業多少有點關聯！
何文武的話讓瘦子臉色一沉。
瘦子下意識地瞄了主席位置上的老大一眼，咳嗽了一聲才答覆道：
“何經理！缺貨問題是公司原因，和個人無關。
但目前狀況是臨時的。這一點你們不必太擔心，情況肯定會一點點好起來。”
“我也有個問題！”劉東舉手，“請問鄭總監，眼下大夥兒狀態積極，市場處於發展擴張的節骨眼上。增員擴編才正常。
如果實在不行，公司內部區域間互相調整，去多補少，也可以。
可是幹嘛那麼大幅度的直接裁人呢？
我們那裡走的兩個，是從市場啟動就入職，到現在成為業務熟手了，公司正需要她們發揮作用，突然被離職，直接就去了競爭對手那兒！
這不是給他人做嫁衣嗎？
我這話憋了快一個月了！這個我很不理解！”
劉東這貨有感而發，比我開會前交待的效果要好！
他這話立刻引起一大片回應，“對啊！這件事違背常理。沒法子給人解釋。”
“剛有了點好勢頭，這麼一整，前期多少努力都白費了。”
“關鍵是沒意義！既是這樣子，當初何必費那麼大功夫做市場？鬧著玩兒也不帶這樣的。”
“絕對有問題，後果很嚴重。接下來會出現更多新情況！”
“缺貨這件事不能就這麼算了。是不是跟生產上裁人有關？”
“生產上給個解釋，為什麼會供不上貨？”
“還有，發貨那麼慢是怎麼回事？原來半天能到的貨，現在需要一天！聽說是倉庫沒人裝車……”
眾人越說越激動，矛頭直指生產，又株連車間倉庫。
列席會議的生產口人員都把目光看向老鄭。
老鄭板著臉看採購經理曹立！
曹立有些慌，臉紅通通地垂著頭。
他旁邊是財務總監劉大姐。
大姐這會兒沒寫讚美詩，只是撅著嘴，直著眼，跟和誰鬥氣似的一言不發！
只要曹立一開口，所有質疑不滿都會一股腦著落到她身上！
雖然提前有心理準備，可是這種千夫所指的局面，還是頗為尷尬！
何文武那貨已經敏感地一追到底了。
“我感覺，問題不是出在生產或者採購，很可能是出在財務……”
“大家安靜！安靜！”瘦子皺著眉頭髮聲，連著好幾遍，討論才慢慢小了下去。
“大家的疑問都正常。關於裁人，以前跟大夥兒講過，是總部統一安排。大家要理解接受。
關於缺貨問題，坦誠地告訴大家，公司目前確實遇到了資金困難！而且提醒一下，今後一段時間內，這種狀況可能會越來越嚴重，大家要有心理準備……”
沒等瘦子說完，有人挺身而起，高大的身影一下子成為全場焦點。
“鄭總監！我打斷一下。我是負責倉庫的王動。
我想問鄭董事長一個問題，不知道可不可以？”
鄭老闆一直聽大家討論，偶爾翻一下面前的手機，神色很平淡，看不出什麼異常。
此時聽王動點名問自己，他微微點頭，浮出一絲笑意道：
“我知道你。王動，畢業於省內最好的大學，倉管專業的。你想問什麼問題？”
王動咧了下嘴，想笑，又忍了回去，“董事長，您誤會了！我不是學倉管的……算了！就當是倉管吧。”
“不是倉管？可白助理給我說，你學的就是倉管啊！”
鄭老闆好像很意外，隨即又恍然大悟般補充道，“倉管專業咋了？那也是大學的正經專業！
能進大學門的人，都是有文化的。學倉管不丟人，不會有人小看你！”
王動愣在那兒，大眼珠子睜老大卻沒說話。
——如何解釋他的專業，好像真是個難題！
我專門百度過“物流管理”這個詞條，解釋是透過物流活動的合理化和效率化，降低物流成本，為企業的利潤增長做貢獻。是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎上的……
聽起來很高階，有一點不明所以。
我是沒完全弄懂！但肯定不是鄭老闆口中的“倉庫管理”。
像鄭老闆和白劍這種理解，完全符合他倆“文化人”的身份，會輕輕鬆鬆地贏得王動一番徹頭徹尾地腹誹！