第343章 御人之道（1 / 1）
楊光濤看著我和王睿，目光深邃，像是要洞穿我們的心思。我和王睿心裡都有些私心，自然是被看得目光躲閃。
“一個大隊的互助委成員，可不能成為某一個民警的私人‘家丁’。”楊光濤意味深長地看著我們說道。
“所謂的互助委員會，就是一個大隊戒毒人員中的優秀幹部，是要切實履行相關職責的。比如紀律委員，就要在戒毒人員中起好帶頭作用，敢於動真碰硬，不怕得罪人，才能協助民警管好一個大隊的紀律。”
“又或者是衛生員，就需要有一定專業基礎的人，在所外學習過或者從事過醫療衛生相關的工作，對基礎藥品有一定的瞭解，掌握粗淺的藥理知識。只有這樣，才能協助好所部的醫生，開展戒毒人員看病就醫全流程的監督作用。”
楊光濤重新走回辦公室，找了張椅子坐下，看樣子是想要和我們認真講講戒毒人員互助委員會的事情。
“王睿、景皓，我知道你們也沒什麼壞心思，就是想鼓勵你們自己手底下的人更加積極而已。這個出發點沒有錯，但真的不應該把主意打到戒毒人員互助委員會上來。這可不是過家家，我們拍拍大腿，就能決定讓什麼人擔任什麼職務的。”
“戒毒人員之間有互助小組，一般是三到五個人為一組，目的就是為了讓互助小組內的戒毒人員互相幫助，互相制約。我們的要求是，任何人不得單獨脫離互助小組活動，哪怕是上廁所，都要有最少三個人在場。另外兩個戒毒人員可以不上，但就是看，也要看著第三個人解決，絕不能脫離視線。”
“這樣的安排，是有一定深意的。一個人很有可能會做出很多極端的事情，逃跑、自殺、預謀騷亂等等，但是兩個人一起，就沒那麼容易達成共識，若是三個人，就更難做到利益統一。畢竟每個人都有自己不同的想法和利益訴求。”
“互助小組的成員之間，互相監督，形成連坐。當其中一個人犯嚴重錯誤時，如果互助小組裡的其他人，能夠及時阻止，或者是告訴警官，那麼這個人就算是立了大功，記作重大立功表現。”
“如果互助小組裡有人犯錯誤，其他的成員沒有發現，或者發現後不及時阻止，不向警官彙報，那就要與犯錯誤的戒毒人員一起，受到同等的懲罰。”
“這樣的獎懲機制，可以有效促進戒毒人員之間的相互監督，避免安全事故的發生。而互助委員會，就是互助小組的升級版。”
楊光濤抿了抿嘴，等著我們消化前面的內容，然後又繼續說道：“老祖宗早就教過我們，以人治人是最好的手段。我們民警要負責的事情很多，常常應接不暇。雖然我們幾乎是和戒毒人員同吃同住，但我們也有自己的生活，工作之餘，也會出現空擋。”
“我們能一天二十四小時都盯著他們，卻做不到一個月三十天，天天如此。民警需要輪換，這個時候，戒毒人員當中的先進者，就能發揮出作用。我們透過集中力量改變少數人的思想，讓他們向我們靠攏，幫助我們一起監督管理其他的戒毒人員，就能完全做到全天候無死角。”
楊光濤看了我和王睿一眼，繼續說道：“這樣的管理模式，可以說是一把雙刃劍，用的好了，我們透過抓好少部分戒毒人員的思想，形成輻射，把控整個大隊的思想動態；可用的不好，也會像以前一樣，自己給自己築起一道無形的壁壘。”
“那些不稱職的互助委成員，會利用職務之便，以權謀私，狐假虎威，吃拿卡要，在戒毒人員中形成很壞的影響；也會利用民警對他們的信任，將民警完全變成瞎子和聾子，最終在民警和戒毒人員之間，形成一個屬於他們的真空地帶，暗藏各種各樣的矛盾和隱患。”
楊光濤說得異常嚴肅，我和王睿都能感受到，楊光濤所說的話，並不是嚇唬我們。經過了大半年的工作，經歷了大大小小的變故，我們也早就明白了這其中的兇險。
辦公室裡陷入一陣沉默，我和王睿都開始重新思考起來，我們所要推薦的幾個戒毒人員，究竟能不能勝任互助委成員的工作。
“楊哥，那大隊的互助委成員，你和王大隊計劃怎麼選呢？什麼才是你們看重的條件呢？”王睿皺著眉頭出言問道。
楊光濤向後一靠，舒舒服服地縮排了辦公皮椅的靠背裡，說道：“這是一個極為複雜的過程，並沒有一個固定的指標來衡量。硬要說有什麼指標，那應該就是‘可控’吧。”
“鐵打的戒毒所，流水的戒毒人員。兩年的戒毒期限，其實很短，戒毒人員來了又走，走了又來，換了一批又一批。形形色色的人來到戒毒所，互助委成員也在不斷地更替，我們不可能用固定的標準去衡量這些完全不一樣的人。”
“可能你們會覺得，機靈、兇狠、聰明.....這些屬性會是互助委成員的必備要素。其實不然，相比於聰明，我們更喜歡聽話的人。只要戒毒人員完全在我們的掌控之中就行，至於聰不聰明，其實並不重要。”
“戒毒所裡也就這麼點事務，戒毒人員能夠協助民警的，就更是一些日常性的事務，不會的民警都可以教，太過聰明的人，反而容易失控，也更容易在舒適的環境裡變質。”
“變質？”我和王睿對視一眼，異口同聲的問道。
“為什麼會有人感嘆高處不勝寒，就是因為只有到了那個位置，才能體會到那個位置的艱辛。我給你們舉個例子吧，為什麼古往今來，會出現那麼的貪官汙吏？他們是真的一開始就是抱著貪圖享樂的心思去的嗎？”楊光濤看著我和王睿問道。
我和王睿都沒有回答楊光濤的問題，但我們心裡都已經有了答案。
“很多為官者、上位者，一開始的時候，也並沒有想要貪圖享樂，也是想要兢兢業業，造福一方。可當他們越往高處走，面對的誘惑也就會越大，甚至經歷的身不由己，也會比普通人多的多。”
“在這樣的情況下，很多人都沒能守住初心，最終隨波逐流。戒毒所雖小，但同樣也是一個小型的社會。就拿鄧澤軍買賣生產任務的事情，就能夠看出來，他們在下面，也是會有著無數的小動作。”
“最活躍、最愛露臉的人，不一定就是最難搞的人，我們根本不知道，這些戒毒人員當中，又隱藏了多少用心險惡的人。在各種各樣的複雜情況下，很多原本向上的戒毒人員，也會隨著環境慢慢改變。”
“對於有些戒毒人員來說，擔任互助委成員，不一定是一個明智的選擇，甚至還不如他就這樣默默無聞地走完兩年戒治路來的輕鬆。”
楊光濤搓了搓手，看著我們說道：“而且在選擇每一個崗位的戒毒人員時，我們或許都會有不一樣的考慮在裡面。甚至我們可能會選兩個有矛盾的戒毒人員，在一些關鍵位置。”
“有矛盾的戒毒人員？為什麼呢，我們不是要大隊和諧、安全穩定嗎？”我看著楊光濤問道。
楊光濤輕笑一聲，看著我問道：“還記得你們剛來的時候嗎？戒毒人員從你手裡騙到了火源，在宿舍區引燃了蚊香，當作移動火源，悄悄在宿舍裡抽菸的事情？”
我點點頭，腦海當中也開始有了思緒，大概猜到了為什麼。
楊光濤繼續說道：“那件事情，你們後來也是瞭解過的，當時幾乎整個大隊的戒毒人員，都參與到了其中，他們都知道有人存了蚊香火源在宿舍區，卻沒有一個人來向民警彙報。你們難道以為，那個時候一大隊沒有互助委成員，民警沒有耳目嗎？”
“就是因為那段時間的一大隊連續發生變故，再加上民警鬆散的管理，讓下面的戒毒人員凝成了鐵板一塊。還好發現的及時，王大隊想辦法巧妙瓦解，否則長期下去，他們可能就不是違規抽菸那麼簡單了。”
“幾個戒毒人員的力量，不足以改變什麼，可一個大隊接近兩百人的隊伍，如果真的心往一處想，勁往一處使，謀劃出一次暴動、騷亂，那將是災難性的。”
“我們一個大隊的民警，也就十幾個人，手裡只有這些控制性的警械，又沒有駐所武警力量。面對上百人的騷亂，我們完全是束手無策，甚至說自身難保。”
楊光濤表情嚴肅，讓我和王睿光是聽，都覺得心驚肉跳。
“就像一個統領朝政的帝王，會同時重用兩個對立力量的代表，就是要他們相互監督和制約。歷史上雍正手裡的隆科多和年羹堯就是這樣的例子。”
我和王睿似懂非懂的點點頭，面對這深奧的御人之道。都感覺到頭疼。
果然呀，這領導還真不是那麼好當的。
不過今天楊光濤所說的這些道理，也讓我嗅到了一些不一樣的味道。一通百通，在戒毒人員中適用的道理，在我們民警隊伍中，又何嘗不適用呢？