第216章 西裝革履（1 / 1）
焦香居合資後的日子，表面看著順當，裡頭卻總像有根弦繃著。
新來的經理們西裝革履，滿口新詞兒；老師傅們照舊圍著灶臺轉，信的是手上功夫。兩下里客客氣氣，可總隔著一層。
這天上午，何雨柱正在辦公室看報表，銷售部的小陳一頭撞了進來，小夥子臉漲得通紅。
“何總！這活兒沒法幹了！”小陳把一疊檔案拍在桌上，“您看看老趙報上來的促銷方案！還是老一套，買三送一，搭點不值錢的小玩意兒！這能有什麼效果？現在講究的是精準投放、品牌曝光！得在百貨公司搞試吃、做堆頭！”
話音沒落，老趙也沉著臉跟了進來：“小陳經理，你那些花架子，在衚衕口的副食店使不開！老王、老李他們就認實惠！你送個鑰匙扣，不如多給一勺醬菜實在！”
“那是短視！我們要培養的是品牌忠誠度！”
“忠誠度？老百姓肚皮實惠最忠誠！”
兩人你一言我一語，就在何雨柱辦公室裡戧了起來。何雨柱沒急著拉架，等他們吵得差不多了，才敲敲桌子。
“吵夠了？”他聲音不高，卻讓兩人都住了嘴。“小陳，你說百貨公司重要，沒錯。老趙，你說老主顧不能丟，也在理。”他拿起兩份不同的銷售資料，“可你們看看，高階商場銷量是好看，利潤也高，但十個點抵得上老趙那邊一百個點的鋪貨量？那是咱們的根基！根基動了，樹就得晃！”
他看看小陳，又看看老趙：“這樣，百貨公司的活動，小陳你大膽弄，預算我批。衚衕口的攤子，老趙你照應好，促銷方式你定，但賬目得清楚。以後你倆每週一碰頭，互相通個氣，別各幹各的，讓人看笑話。”
兩人互相瞪了一眼，沒再說話，算是勉強接受了。
這邊剛按下葫蘆，那邊又起了瓢。下午，生產車間又鬧了起來。新來的質檢主管大衛王，海歸派，一絲不苟，非得說一批醬蘿蔔形狀不規整，卡著標準不讓出廠。車間主任棒梗不幹了，扯著嗓子嚷：“這蘿蔔就是長得歪了點！味道一點沒差！按你這麼卡，一半都得扔！這不是糟踐東西嗎？”
崔大姐也幫腔：“就是！我們做醬菜幾十年，還沒聽說因為長相不好看就不能吃的！”
大衛王推了推眼鏡，寸步不讓：“何總，標準就是標準。外觀影響品牌形象，不能妥協。”
何雨柱被請到車間，看著那筐“不合格”的蘿蔔，拿起一根掰開嚐了嚐。“味兒正。”他放下蘿蔔，先問棒梗：“操作流程怎麼回事？怎麼會出這麼多歪瓜裂棗？”
棒梗支吾著：“最近蘿蔔貨源緊，品相是不如以前……”
“貨源問題不想辦法，跟質檢吵什麼？”何雨柱打斷他，又轉向大衛王：“王經理，標準要執行，我支援。但咱們的標準是不是也得看看實際情況？這種不影響口味的，能不能分個級？品相好的走高階渠道，稍微差點的，實惠價供應老市場？總不能真都扔了吧？”
大衛王猶豫了一下：“這……需要重新擬定分級標準。”
“那就擬！”何雨柱拍板，“棒梗，你配合王經理，儘快拿出個辦法。這批蘿蔔，先按次品處理，降價內部消化，損失從你們車間獎金里扣。下不為例！”
處理完這事，何雨柱覺得太陽穴直跳。回到辦公室，秦淮茹給他倒了杯茶，輕聲說：“這麼下去不是辦法，新老兩套人馬，總擰著勁。”
何雨柱嘆口氣：“我知道。光靠和稀泥不行，得讓他們自己擰成一股繩。”
他琢磨了幾天，有了主意。他把銷售部的小陳和老趙，生產部的大衛王和棒梗，都叫到一起，開了個會。
“咱們搞個‘結對子’。”何雨柱說，“小陳，你跟老趙跑一個禮拜衚衕副食店，看看老百姓到底想要啥。大衛王，你跟棒梗在車間盯一週生產線，看看老師傅們到底難在哪兒。下週一，每人交份報告，不說問題，只說發現了啥好處，能學點啥。”
四個人面面相覷，將信將疑，但還是應下了。
一週後，彙報會上，氣氛變了樣。
小陳先開口，有點不好意思：“何總，我跟趙師傅跑了幾家店，發現……老街坊認人，趙師傅遞根菸，聊聊家常，比我們準備一沓宣傳單都管用。不過，他們的進貨記錄確實太亂了，我幫著做了個表格……”
老趙也吭哧著說：“小陳經理那個試吃，在菜市場搞了搞，還真有不少人嚐了以後買……就是成本有點高。”
那邊，大衛王拿著本子說：“車間老師傅的經驗確實寶貴，很多小竅門裝置檢測不出來。但手工操作穩定性差，我建議把關鍵引數固化到作業指導書裡。”
棒梗也點頭：“王經理那些檢測儀器是準，提前發現問題，能少出不少廢品。”
何雨柱笑了：“這不挺好？都看見對方的長處了。以後就這麼幹，銷售部成立個小組，小陳和老趙一起負責，新舊渠道搭配著來。生產部也一樣，定標準的時候，王經理和棒梗商量著來。”
這法子慢慢起了效果。雖然摩擦還有，但至少有了溝通的橋。廠子裡那股彆扭勁兒，漸漸散了。
月底盤賬，效益又漲了一截。晚上，何雨柱最後一個離開辦公樓。
看著車間裡還亮著的燈，他心裡明白，管理這攤子事，說到底就是管人。
人心裡那點疙瘩解開了，事就順了。
這合資的船，總算過了最顛簸的一段水路。
前面的風浪還少不了，但船員們的心，總算往一處想了。
他裹緊衣服，踏著月色往家走。這當家的日子，操心，但也踏實。
第八十六章棒梗的坎兒
合資後的焦香居，總算像個磨合好的機器，各個部件咬合著運轉起來。新老兩撥人雖然偶爾還磕碰，但在何雨柱連壓帶哄、軟硬兼施的調理下，總算能往一處使勁了。報表上的數字一月比一月好看，廠子裡透著股蒸蒸日上的勁兒。何雨柱肩上的擔子彷彿輕了些，能喘口氣琢磨點更長遠的打算，比如是不是把醬菜往更遠的地方賣賣。
可日子就像那醬缸裡的滷水，看著平靜，底下總有沉渣。這回的坎兒，出在了棒梗身上。
棒梗這孩子，是何雨柱一手帶出來的，實誠、肯幹，是把好手。合資後，何雨柱有意鍛鍊他，讓他當了生產部的副部長，帶著一攤子事。棒梗也爭氣，撲在生產線上，比誰都賣力。可畢竟年輕，經驗淺，管著一幫老師傅和新人，難免有壓不住的時候。
這天下午，何雨柱正跟秦淮茹對賬，車間主任老孫慌慌張張跑進來，臉都白了：“廠長！不好了！出大事了！”
何雨柱心裡一咯噔：“慢慢說，天塌不下來！”
“是……是棒梗！”老孫喘著大氣，“新來的那套真空包裝機，讓……讓棒梗給整趴窩了！核心部件好像燒了！這機器金貴，聽說光那個部件就得大幾千！還耽誤明天給百貨公司的供貨！”
何雨柱猛地站起來：“怎麼回事？棒梗人呢？”
“在車間守著機器呢，都快急哭了！”老孫跺腳，“也怪我！下午裝置科的小王來說機器有點異響，讓停機檢查。棒梗覺得聲音不大，又說百貨公司的單子催得急，想著趕完這批活再修，就沒停……結果剛才‘砰’一聲，就冒煙了！”
何雨柱臉沉了下來，二話不說，抬腳就往車間走。秦淮茹也趕緊跟上，心裡七上八下。
車間裡圍了一群人，那臺嶄新的進口包裝機像頭死牛癱在那裡，空氣裡還飄著點焦糊味。棒梗蹲在機器旁邊，腦袋耷拉著，眼圈通紅，手上都是油汙。新來的裝置工程師大衛王正拿著萬用表檢測，眉頭擰成了疙瘩。
“怎麼樣？”何雨柱沉聲問。
大衛王站起來，搖搖頭：“主機板燒了。違規操作，超負荷執行。換件，加急從上海調，最快三天，費用預估五千左右。耽誤的產量……不好說。”
五千塊！還得耽誤三天！何雨柱感覺血往頭上湧，拳頭攥得咯咯響。他盯著棒梗，聲音像結了冰：“抬起頭來！說說，怎麼回事！”
棒梗哆哆嗦嗦站起來，帶著哭腔：“叔……我……我看活兒緊，就想搶一下……我以為沒事……我錯了！叔你罰我吧！”
“罰你？罰你機器就能好？罰你貨就能交上？”何雨柱聲音不高，卻像鞭子一樣抽在棒梗心上，“我讓你當這個副部長，是讓你帶著大夥兒好好幹，不是讓你逞能、蠻幹！裝置科的警告是放屁？安全生產的制度是廢紙？你眼裡就只有那點產量？這機器多少錢？耽誤的事多大？你腦子裡裝的都是漿糊嗎！”
棒梗被罵得抬不起頭，眼淚啪嗒啪嗒往下掉。周圍工人都屏著呼吸，大氣不敢出。秦淮茹想勸，被何雨柱用眼神瞪了回去。
“哭？現在知道哭了？早幹嘛去了！”何雨柱越說越氣，“你以為這還是咱們衚衕口的小作坊？壞了鍋換個底？這是合資公司！每一分錢都是成本！信譽比金子還貴！你這一下，損失的不光是錢，是咱們焦香居的臉面！”
他喘了口粗氣，強迫自己冷靜下來。光發火解決不了問題。他轉向大衛王：“王工，盡最大努力，聯絡廠家，用最快速度把件兒弄來，錢該花的花。耽誤的訂單，我去跟百貨公司經理解釋，磕頭賠罪也得把損失降到最低。”
又對老孫說：“老孫，立刻調整生產計劃，其他生產線能頂的頂上，加加班，儘量減少影響。安排人連夜把現場清理乾淨。”
最後，他看向棒梗，眼神複雜，有失望，有痛心，更有狠鐵不成鋼：“何曉強，你現在停職檢查！給我滾回辦公室，寫深刻檢查！想不明白錯在哪兒，以後就別進車間了！”
棒梗渾身一顫，難以置信地看著何雨柱，張了張嘴，最終什麼也沒說，低著頭，踉踉蹌蹌地走了。
訊息像風一樣刮遍了全廠。有人同情棒梗，覺得小夥子也是為趕工；有人覺得何雨柱罰得太重，不近人情；更有人暗中幸災樂禍，覺得棒梗這小子仗著是廠長侄子，飄了，該摔個跟頭。
秦淮茹心裡最不是滋味。棒梗就像她半個兒子，看他這樣，心疼得跟什麼似的。晚上回到家，她忍不住對何雨柱說：“傻柱，棒梗還小，經驗不足，這次教訓也吃了，停職是不是太狠了？孩子臉皮薄，別一棍子打趴下。”
何雨柱悶頭抽菸，半天才說：“秦姐，慈不掌兵。這不是家裡頭炒菜，鹹了淡了湊合吃。這是管理一個廠子！今天他敢違規操作壞臺機器，明天就有人敢以次充好砸牌子！不讓他疼到骨子裡，他記不住！他現在恨我，比將來廠子垮了強！”
秦淮茹知道他說得在理，嘆口氣，沒再說話。
這一夜，何雨柱幾乎沒閤眼。
他心疼那五千塊錢，更心疼棒梗。這孩子是他看著長大的，本質不壞，就是缺練，缺挫折。
這次的事，是壞事，也是契機。他得藉著這個機會，把棒梗身上那股毛躁和僥倖心理徹底磨掉。
第二天，何雨柱親自去百貨公司找採購部經理老趙，賠笑臉，說好話，承諾延期交貨並給予補償。
老趙跟何雨柱打交道多年，知道他為人，雖然不高興，但也勉強接受了。
回到廠裡，何雨柱沒急著找棒梗，而是讓秦淮茹把棒梗寫的檢查拿來看。
檢查書寫得磕磕巴巴，滿是悔意，但更多的是害怕，還沒真正認識到問題的根源。
何雨柱把棒梗叫到空無一人的會議室，把檢查書推到他面前。
“看出問題在哪兒了嗎？”何雨柱問。
棒梗低著頭：“我……我不該不聽勸，違規操作……”
“還有呢？”
“我……我低估了後果……”
“還有呢！”何雨柱聲音提高，“你最根本的錯，是沒把自己當個負責人！你還以為你是小學徒，幹好自己那攤活就行？你是部長！你的每一個決定，關係到整個車間的安全、效率、信譽！你想搶工，你想過其他替代方案嗎？你想過萬一出事怎麼補救嗎？你只想當然！這是最大的不負責任！”
棒梗愣住了，他確實沒想過這麼深。
何雨柱語氣沉重下來：“棒梗，我把你放在這個位置上，是信你，更是煉你。廠子以後要交到你們年輕人手裡的。你想想，要是將來你獨當一面，還這麼毛毛躁躁，憑運氣幹活，這攤子家業，能放心交給你嗎？”
這話像錘子一樣砸在棒梗心上。他猛地抬起頭，看著何雨柱佈滿血絲的眼睛和疲憊的臉，突然明白了叔叔的良苦用心。眼淚又湧了上來，但這次不是委屈，是懊悔。
“叔！我懂了！我真的懂了！”棒梗聲音哽咽，“我錯了！我不光錯了，我還蠢！您罰得對！停職、檢討、賠錢，我都認！我一定改！”
何雨柱看著侄兒眼中的醒悟，心裡稍稍鬆了口氣。他知道，這坎兒，棒梗算是開始邁了。
“檢查重寫。”何雨柱把紙筆推過去，“不光寫錯，還要寫以後怎麼當這個部長。寫不好，就一直寫。”
（視角轉回）
三天後，新部件到位，機器修復。棒梗的停職檢查也結束了。何雨柱召開生產部全體會議，讓棒梗當著所有人的面做檢討。棒梗這次沒掉眼淚，把自己批得體無完膚，還提出了幾條加強裝置巡檢、規範操作流程的具體建議。
何雨柱最後總結，重申了制度的重要性，也給了棒梗改過的機會，官復原職，但扣除三個月獎金，賠償金額從他後續工資裡分期扣。
會後，棒梗像換了個人，沉靜了不少，幹活更加仔細，遇到問題也學會先想想制度、找人商量了。車間的老師傅們看在眼裡，暗暗點頭。
晚上，何雨柱和棒梗一起回家，月光把兩人的影子拉得很長。
“叔，謝謝您。”棒梗低聲說。
“謝我啥？謝我罵你？”何雨柱哼了一聲。
“謝您沒放棄我。”棒梗聲音誠懇。
何雨柱停下腳步，拍了拍棒梗的肩膀：“小子，記住今天這個跟頭。當家，不容易。走吧，回家，你媽做了紅燒肉。”
風波過去，廠子照常運轉。但何雨柱知道，管理這艘船，暗礁險灘無處不在。今天棒梗摔一跤，明天可能還有別人。他能做的，就是握緊舵，盯緊航道，帶著這一船人，繼續往前走。這當家人的滋味，就是得時刻提著心，吊著膽。累，但看著身邊人一點點成長，值了。