第300章 亂套的現象（1 / 1）
這樣不會出現企業換主要負責人立即牽扯到中層，出現底下跟著亂套的現象，最少經理層換人不會衝擊到產品階層。
反過來經理層就是來個外行瞎指揮，一個月工人拿不到錢就要出事。你也在這個位子上面坐不住。
甚至你想瞎指揮，在經理層都通不過。畢竟是集體承包制，與他們的切身利益也是密切對應。他們怎麼會允許你砸他們的飯碗？你下去他們也是倒黴跟著玩蛋！
陳義前世確實研究過這套管理理論，可是具體實施沒有這種機會。他掌權的時候已經到了下崗潮期間，就是媒體都在遭受衝擊的時候。
各行各業都有能人存在，媒體這個行業更是文人聚集的中心體現。文人可是比純正的工人愣頭青多得多，都是覺得自己才高八斗、眼高於頂誰也不服誰！
策略放開了立即適應起來，工人還在為鐵飯碗發愁叫苦的時候，文人中的很多人連衣服都不脫就下海了。
不到兩年，這個下海的結果出來了，少部分確實適合下海，不但是站住了腳，而且發展還是不錯。
大多數是輸的連短褲都沒了，灰溜溜的回來又開始想好事了。可是那時作為改制開放前沿陣地的粵州，彙集了全領域的能人志士供陳義選擇，你說他會要那些牆頭草嗎？
陳義的上一任，就是沒有想過來，一看人員流失嚴重自己也下海了。陳義覺得奇怪，他是在狸族回來的，心想狸族人的報紙還是發展迅速的時候，怎麼會這個行業落後呢？
接手過來，不到倆月，新的員工開始陸陸續續地到來，還是經過千挑萬選之後選擇的精英。
粵州人自己覺得應當去深市發展，可是作為全領域各地的人來說，在粵州能夠找個好工作就不錯了。
人員不用多整齊，關鍵還是看能力。陳義當年晚上給這些人培訓，白天逼著這些人挖廣告、挖新聞，實在沒有杜撰開始，陳義在狸族的經多見廣的本事立即使之與本土化。
不到半年，不但是‘粵州日報’保住了還有所發展，而且還推出了‘晚報’與‘娛樂版塊’，使‘粵媒集團’奠定了擴張基礎。
於是，楊愛民與幾個有身份的人員開始抓擴張，陳義帶領自己組合的團隊維持根本。雙方配合得力，才有了前世的全領域性傳媒集團。
所以，陳義幹企業最內行的不是基礎管理，而是宏觀控制與擴張。他現在只是把前世的一些管理理論搬過來，自己老爸細化摸索實施。
他則是開闊行業類別，萬一有其中一個搞錯了，再行轉移也不會傷筋動骨。所以他現在就是為準備後手而進行佈局。
至於高科技問題，呵呵，十年之內想都不要想。不過他可隨時提醒上面主意這個方面的準備工作，自己這十年就是為了90年代的擴張而準備好技術與資金。
什麼嘰霸‘中策公司’，那時憑陳義的名氣完全可以自己幹！國外的產業轉移，陳義就是想借著這個十年全面接手。技術再先進，可是基礎工業沒有也是形不成產業叢集。
比如汽車的變速箱，60年代的變速箱與50年後的變速箱核心差多少？幾乎一樣，就是控制與電化進步，不是基礎問題產生了翻天覆地。
也就是說70年代鳥族生產基礎器件軸承、齒輪等東西還是那樣，甚至連標準都沒有改過。這些人家企圖壓榨你勞動力剩餘價值的東西，才是工業基礎。
反過來，前世內地就是缺少這些合格產品。直到2015年以後，才算是明白了過來，開始有自己的合格發動機可以生產了。
可是到了5年之後，人家把圖紙以及組裝工藝全部給你，可是你自己生產的基礎配件不合格，那麼還是必須從人家那裡進口發動機。
那個時候國內再反過來開始研究這些基礎配件，就是讓別人大大方方地多掙了多少錢，人家還不用領你的情。
國內現在實行的標準是50年代的國外標準，不是實行的國際通用標準。這個問題誰也沒有注意會有什麼不對，畢竟，兩個標準大小替換，目前一點問題都沒有。