第217章 佔力民（1 / 1）
通常，技術好的人才，創業成功的其實並不多。
反倒是那些技術一般，有商業才能的人，才會在某個領域成功。
佔力民算是一個特例，他是一個技術狂人，同樣也有一定的經商才能。
林曉剛一找到他，他就意識到，這是自己的一次機會。
“林老闆，我可以接受你的邀請，但是，我要紡織廠20%的股份。”
見林曉皺眉，佔力民繼續道：“你這個股份，我不白拿，我手裡掌握著幾種染料配方，我可以用這幾種配方入股。”
“哦？能讓我看看染色效果嗎？”
“可以，我相信林老闆看了之後，肯定會答應我的條件。不瞞你說，我要是把這幾種染料配方賣給國外紡織企業，能得到的更多，但我不想讓我辛辛苦苦研究出來的配方便宜了外國人。”
“好，那就先看染色效果。”
“林老闆跟我來。”
佔力民帶林曉來到一個低矮的小平房，門剛開啟，林曉就聞到一股刺鼻的味道。
走進屋子後，屋子裡到處都是一些碎布條，有的掛在牆上，有的泡在水裡，有的被扔在牆角。
“林老闆你看，這面牆上的布，就是我用獨門配方染出來的。”
林曉逐一看了一遍，只不過，他是紡織行業的外行，也不懂評判標準，只覺得這些顏色都很正，看著感覺很舒服。
其中有幾塊布條，用的是漸變色，“對了，我挺好奇的，這個漸變色是怎麼染的？”
“你說這個啊，只要控制染色時間就可以，我這都是手工染色的，所以看起來有明顯的深淺過渡，如果是用機器的話，顏色變化看起來就自然了。”
“這種漸變色的染色難度大嗎？”
“大，廠裡是裝置是肯定不行的，最好是用進口裝置，國內裝置也不是不行，但得自己改進生產線。”
“如果我給你足夠的資金，你能生產出這種漸變色的布料嗎？”
“我有八成的把握，我有一個國外朋友，是裝置方面的專家，我跟他討論過這個問題，他就有能力對生產線進行改進，就是要價比較高，改進一條生產線，至少要收費20萬美金。”
“好，這筆錢我可以出！”
林曉也不記得漸變色是什麼時候出現在服裝行業的，他第一次注意到漸變色，還是2012年倫敦奧運會，華夏隊運動員的戰袍，用的就是漸變色，很受矚目。
兩人沒在佔力民的工作間多待，十幾分鍾後就離開了。
“佔哥，雖然我很欣賞你的能力，但在商言商，20%的股份我可以給你，但不是直接給你股份，而是期權，兩年內，你不從紡織廠離職，10%的期權可以轉為股權，五年內你不從紡織廠離職，剩下的10%期權，也可以轉為股權，你要理解，我收購紡織廠，購買裝置，引進新面料技術，這些需要我真金白銀的投入數千萬，要是我直接給你股份，你一專手把股份賣掉，我去找誰說理？”
“那我考慮考慮吧。”
“我知道佔哥你會有顧慮，但你放心，該屬於你的權益，在擬定合同時，會在合同中體現出來，另外，除了期權，你還可以額外領一份薪水，這份薪水，足夠讓你和你的家人過上優渥的生活。”
“林老闆，你能透漏一下，我的工資有多少嗎？”
“年薪不低於20萬，只會比20萬高，不會比20萬低。”
“我還有一個要求，如果你能答應，我就把我這一百多斤賣給你！”
“什麼要求？”
“我希望有一個正規的實驗室，我知道，這會讓你很為難……”
“不為難，不就是實驗室嗎？兩千萬夠不夠？”就是佔力民不說，他也會給佔力民弄一個實驗室。
雖然佔力民有一定的經商才能，但林曉更看重的是他的研發能力。
“你……你答應了？”
“對，除了首次投入兩千萬之外，以後，紡織廠淨利潤的10%，也會投入到研發當中。”
“好，那我這一百多斤就正式賣給你了，希望你別食言！”佔力民生怕自己答應的慢了，林曉會反悔。
他預期中的實驗室，實際上只需要七八十萬就夠了，可林曉一張口就是2000萬，這遠超他的預期。
當然，這話他是肯定不會說出來的，誰會嫌錢多呢！
七八十萬有七八十萬的玩法，兩千萬有兩千萬的玩法，有了兩千萬，他就可以招募更多的科研人才，購買更好的試驗器材，到時候，也更容易出成果。
而最讓他滿意的是，林曉對於他的重視，以及對科研的態度，讓他相信，跟著林曉，將來一定有前途。
“佔哥，你覺得，紡織廠如果收購成功，誰來掌舵比較合適？”
“林老闆你不親自管理？”
“我在外面還有其他生意，我更傾向於從廠子裡內部提拔。”
佔力民想了想，道：“鍾廠長倒是挺盡職盡責的，而且很清廉，但就是思想太固化了，其實，我這幾個配方，最開始是想賣給廠裡的，可你猜鍾廠長給我多少錢？六種配方，他一共只給我5000塊錢！還不如我自己花的多呢！我為了研究這些配方，前前後後花了三十幾萬，如果賣給國外的紡織廠，最少也能賣幾百萬，可他就給我5000！”
林曉笑道：“這是國企常見的弊病，當領導的總覺得員工為廠子裡做貢獻是應該的，而不考慮實際情況，那你還有其他人選推薦嗎？”
“倒是有一個，就是這個人，怎麼說呢，曾經犯過錯誤，但我保證，她人品絕對沒問題，她是被人冤枉的。”
“哦？是誰？”
“魏書影。”
林曉皺眉，紡織廠的中高層領導人員名單他都看過一遍，但不記得有叫魏書影的，而且，這個名字，聽起來好像是個女人。
倒不是他瞧不起女人，她手下大部分都是女人，可紡織廠不一樣，不像齊美、華辰，員工都是社會底層人員，好管理。
這可是近萬職工的廠子，職工都有著‘山城人’和‘國企職工’的驕傲，沒有一定的能力和威望可不行。