第679章 大規模跳槽（1 / 1）
魅影手機如果是在國內手機市場廝殺，優勢肯定是有的，因為很多零部件都是集團內部其他子公司供應的，就是魅影手機不賺錢，但是，零部件供應這一塊可以賺錢，從集團整體的角度來看，還是有利潤的。
但耗費那麼大精力，投入那麼大成本，卻只獲得微薄的利潤，這點利潤，可能還追不上通脹呢，這就毫無意義，反而會得罪所有國內同行。
要知道，超越集團的手機零部件供應商，以及代工廠，可並不是只服務於超越電子，而是國內大部分的手機品牌，以及很多數碼、家電企業。
而這些，不止是超越集團能提供，很多其他企業也能提供。
“老闆，不好了。”
司寧有些慌張的跑了進來。
“慌什麼，有什麼事情慢慢說，對我來說，最壞的訊息無非就是超越集團破產，還能有比這更壞的訊息？”
聽到林曉的話，司寧也冷靜了下來，語速飛快的說道：“老闆，手機研發中心的張建、孟欣芳、閻兵、王建國、何百昌、段維錦帶著團隊集體遞交了辭職申請，還有半導體研發中心的於舟行也帶著團隊遞交了辭職申請。”
“哦，一共有多少人要辭職的？”
“一共142人，手機研發中心124人，半導體研發中心18人。”
“查清楚原因了嗎？之前就一點前兆都沒有？”
“原因還未查明，但肯定是有公司給他們開出更好的條件，至於前兆，其實，一個月前，何百昌團隊一個叫畢小松的人就提起過，說何百昌找他談話，想帶他一起跳槽，總公司這邊找何百昌談過話，何百昌已經表示過，說確實有公司要挖他，他也意動過，但沒想真的離開，所以，這件事就沒太過重視。”
林曉拿出電話，撥給了幾人中地位最高的張建，張建是手機研發中心的副主任，是二把手。
電話響了十幾聲，就在林曉以為張建不會接的時候，對面接通了電話。
“林董，如果你是勸我留下的，那我只能說一聲抱歉。”
“老張，說說吧，下一站是哪。”
“聯祥。”
“那我祝你在聯祥取得成功，希望下次見面時，我要稱呼你張院士。”
聽到聯祥，林曉就知道張建去意已決，為啥呢，因為聯祥背靠的是華科院
對於張建這種級別的科研技術人員來說，不在乎掙多少錢，比起錢，他們更在乎的學術界的地位。
張建的年齡和資歷都已經夠了，但是卻連續三年評選院士的時候失利了。
顯然，張建這是想再搏一搏。
掛掉張建的電話後，他又撥打了周玉的電話。
“老公，張老帶頭辭職的事情司寧已經跟你說了吧？你和張老認識的時間久，打過的交道多，要不你出面勸一勸？”
“我剛跟張建通完電話，人各有志，批准了吧。”
“他們去的是聯祥吧？”
“厲害，這都能猜出來。”
“好，我這就派人去研發中心處理後面的事情。”周玉乾脆果斷的說道。
“嗯，你看著處理吧，但要把握好度，不能讓其他人寒心。”
“放心吧，我會安撫好其他人的。”
雖然周玉沒有直接說，但林曉知道周玉要做什麼。
周玉這是徹底生氣了，如果只是正常的跳槽，那沒什麼關係，兩座研發中心每年都有人員流動，就連負責人都各自換了兩個，一直都是好聚好散。
畢竟，人往高處走，水往低處流。
人家又沒跟你籤賣身契，在你這兒工作幾年，已經為集團作出不少貢獻了，現在有更好的去處了而已，這算不上什麼背叛，大家好聚好散，還能保留個情分。
但是，這種之前毫無風聲，一點準備都不給，就突然集體跳槽，去的還是聯祥，這是損害超越集團利益的行為。
既然是你們先撕破臉皮，那就只能公事公辦了。
周玉這就是打算公事公辦。
怎麼公事公辦？自然是進行離職審計！
如果審查出問題，那麼，不好意思，法庭見。
離職審計，主要包括三方面。
第一是財務方面，審查離職員工在職期間的財務狀況，包括工資、獎金、報銷等經濟往來，確保沒有財務違規或貪汙行為。核查離職員工是否有未結清的財務款項，如預支款項、借款等。
第二是工作交接方面，檢查離職員工是否按照公司規定進行了完整的工作交接，包括工作資料、客戶資訊、專案進度等。確認離職員工是否有未完成的工作任務，以及是否需要協助完成。
第三是合規性方面，審查離職員工在職期間是否遵守公司規章制度，如保密協議、競業禁止等。檢查離職員工是否有違反法律法規的行為，如洩露公司機密、侵犯公司智慧財產權等。
想順利透過離職審計，可不是那麼容易的。
不死也要脫層皮，所以，林曉才提醒周玉，不能讓其他人寒心。
比如，一些潛規則之類的事情，不能拿到檯面上，這些潛規則肯定是不合法的，也不符合公司規定，但大家都這麼做，如果非要拿潛規則說事，那等於是給其他人的脖子上都架了一把刀，會人人自危。
結束通話電話後不到10分鐘，周玉就一聲令下，派了一個六十多人的團隊，分成兩部分，人數少的那部分去了山城的半導體研發中心，人數多的那部分直接前往手機研發中心。
顯然，在接到林曉電話前，周玉就準備好了。
當審計團隊趕到手機研發中心，宣佈要進行離職審計的時候，不少寫了辭職信的人臉色都是一變。
因為在國內，離職審計這個事情，通常都是走個過場。
很多人都是直接把辭職信一交，轉身就走人，連工作交接都不做，還有很多人是連個招呼都不打，直接自離的。
能提前寫辭職信，並進行工作交接的，就很給公司面子了。
雖然不符合程式規定，但是，公司想要追究，就需要耗費很多時間和金錢，得不償失。