第118章 分紅權（1 / 1）
在告知讓學生驚訝的公司薪酬待遇後，這30名學生當場就都簽了兼職工作合同。
簽完合同後，李學軍當場就讓蔡雲婷找來的兩個裁縫給每人量了身材資料。
根據計劃，李學軍準備給大家都配上培訓公司的工作制服，每人三套，按季節區分。
男生就是白寸衫和西褲或西裝，女生是白色T桖加中裙或西裝，只要在公司能完整的教完一個學年度這些衣服就送歸使用者所有。
這筆費用其實不大，1977年的自制服裝成本很低，三十來個人的費用加起來撐死也就是3000元左右，但是這個絕對是能夠提升教職工好感度的。
而且對培訓公司的形象也是非常的好。
培訓班的第一個關鍵師資問題這下子解決掉大部分了，第二個關鍵內部管理問題在陳文波手裡看上去也已經基本解決。
“我說講課的時候下面的人看上去怎麼看上去啥都不懂，咋看都不像是高中生。”
頓時鬨堂大笑！
李學軍這次培訓公司的事情暫時只對上學期自己教的那10個學生放出了訊息，和他們說自己在做一個針對高考應試的培訓公司。
讓他們有時間的話可以在學校裡幫著找一些低年級同學過來免費試聽1周。
針對這些兼職學生的授課培訓主要是從規範性和目的性上進行的。
剛開始培訓的幾天裡面，其實就是晚上時間，白天不能影響他們上課學習。
李學軍把他們分成了5個小組，在每個小組內都針對學習方法提出了同樣的問題，然後從每個人的親身學習經歷中去反覆討論試講提煉。
從這些人來說，其實每個人都是原先學校的學霸，都有自己的一套學習方法，但是作為他們自己來說不一定能提煉歸納出來。
李學軍針對的就是這個，怎麼去把他們的學習方法提煉出來，再歸納成為一個規範的教案等等。
期間，李學軍也公開了自己在上學期總結的教案給這些兼職學生參考學習。
一週的討論和試講下來，基本上這30個兼職學生或多或少的針對性授課部分都提升了不少，李學軍也覺得後面可以開始對外不公開的試聽了。
名牌教師的事情也有了很大進展。
趙小彬很活絡，透過原先的班主任這邊找到了三個原來南開中學的數理化學科帶頭人，都是剛退休1~2年的全國特級教師或者一級教師。
趙倩雯這邊則不是很順利，可能是因為是女孩子相對害羞，原先就在學校裡和老師接觸不多的緣故，沒找到合適的人選。
趙小彬已經透過班主任這邊瞭解到這三位退休老師的家裡情況，或多或少的因為子女住房或者工作原因，現階段雖然有著全額退休金，但額度也不是很多。
過的都沒有想象中那麼好，不過三個人的身體都還不錯，現在也在外面或多或少的給學生補課來補貼家用，但聽下來應該都不是很長久的事情。
但這些趙小彬傳來的訊息對於李學軍來說就是超級大利好。
對方有需求才容易邀請過來，如果家裡過得很好的話那就很難去邀請過來了。
李學軍讓趙小彬繼續去想辦法打聽這三位老師的家裡地址和目前他們在外面授課能獲得的大致收益，等趙小彬這邊打聽到這些後李學軍就打算親自去邀請這三位學科帶頭人了。
第二週開始，在原先10個學生的宣傳下，陸陸續續的就有不少燕京大學附中低年級的學生晚上或者週末過來試聽。
試聽不收任何費用，但需要填調查表，主要是針對教學方法的建議以及自身收穫方面，填完後還會有2支水筆或者圓珠筆的小禮品獎勵。
第三週的時候，趙小彬已經把三個原先的學校學科帶頭人的家裡情況摸的非常清楚了。
數學黃老師，62歲，現有一套二房一廳的房子，兩個兒子都是國企工人，大兒子結婚後家裡面住房非常緊張，小兒子目前還住在企業集體宿舍。
現在外面有帶補課，大概每月收入300多元。
分析下來黃老師最大的希望就是能在小兒子結婚前買個房子，最好是一套三房兩廳的房子，到時可以和小兒子住一起，現階段就是為了買房在籌集資金。
物理李老師，63歲，只有一個30多歲的大齡女兒，大學畢業，因為車禍造成部分毀容瘸腿，夫妻離婚後一直沒有再婚，目前還在家裡待業。
分析下來李老師最大的希望就是女兒能找到一個好工作，然後能順利嫁出去。
化學杭老師，62歲。
一兒一女，但已經成家立業有了第三代。
老夫妻倆和兒子一家共5個人擠在60來平米的老公房。
還是住房問題，歸根結底三個老師的家裡問題還是錢的問題！
既然是錢的問題，那就好解決。
1977年的燕京私房房價均價也就1000多元，比邊上的帝低了近一半。
如果讓李學軍現在就給這三個老師解決房子問題那是不可能的，也是不現實的。
畢竟一套100平米的房子也需要10來萬了，李學軍現在也沒這麼多錢。
對黃老師和杭老師，李學軍給出的解決辦法就是簽訂5年工作合同，滿5年後公司送一套房子，同時公司在這5年內免費解決租房問題。
而李老師的解決辦法則是簽了5年工作合同，給予1萬元簽字費後把他女兒招聘到便利店管理公司裡面做人事行政工作。
另外在工作合同中，三位老師的收入組成結構和兼職學生是一樣的，只是每週工作時間為20小時，基本工資定在80元，加班費是每小時10元。
考慮到這三位老師的名氣和帶來的招生效應，李學軍特地在合同裡明確公司這三位老師在現在這個一加培訓點內享有分紅，黃老師是1.5％，李老師和杭老師各1.0％的分紅權。
可以說李學軍對這三位老師真的是仁至義盡了，但李學軍還是覺得能找到這三位老師並能拉過來，給出這點收入以及分紅真的不算多。