第172章 百思不得解（1 / 1）
會議進行的很快，主要是李學軍在宣講這次收購的前因後果。
真的是計劃不如變化快，因為一下子收購了二十五家企業，兩家超市公司的年內拓展計劃發生了巨大變化。
按照李學軍的要求，為了保證公司現金流安全，“一家綜超”公司年內在收購的21個地塊上必須保證四家在元旦前對外營業。
而“一家超市”超市在充分利用這二十五家收購地塊的現有沿街建築。
年內至少要新開設二十家超市，並同時啟動二十家業態相同但佔比不同的“一家雜貨”，“一家便利”的拓展目標不變，年內仍然是四十家。
培訓公司和酒店以及麵包蛋糕坊則還是按照原有規劃進行拓展。
商住樓專案前幾天施工隊都已經開始進場施工，只是這商住樓現在是李學軍直管，雖然隔壁30畝校辦廠併入後會有部分設計調整。
但因和會議無關就一筆帶過，沒在這次會議上具體拿出來說。
這次會議的重頭戲還是在接收人員的安置上。
在說這個人員安置計劃之前，李學軍首先是高聲強調了一條高壓線，在完成絕大部分接收人員安置之前，除培訓公司針對教師招聘之外。
所有公司均不得擅自招聘新員工，一旦違反被發現就直接開除具體負責人員，沒有任何條件可講。
李學軍深深知道在目前這個國內後續隨時會有重大政策變化的時候，自己這邊首先就不能出任何原則性的問題，而最關鍵的就是被收編人員的工作安排和收入。
而在對被收編的3000名員工安置中，人事部必須在公開公正，在每一名接收人員口頭知曉和書面同意的情況下，根據不同公司不同崗位需求，經過前期培訓後重新安排工作上崗。
根據公司規劃需求，現階段可以在短期培訓後年內就可以直接上崗的崗位主要如下：
考慮到兩家超市公司在年內的擴張需求，“一家綜超”新開4家店，那就差不多需要1000人；
而新開二十家超市需求400人，二十家雜貨店需求100人，已經解決了近1900人。
在確定最後拿下這二十五家企業和地塊後拓展部做的人員資料統計中，財務專業人員有50來名，人事40人，這90人後續在經過公司考核透過。
經過廉政教育以及公司管理培訓後，直接調入百連控股公司的財務、行政和人事部門。
基建人員10人，後面在經過人事部的廉政培訓後，全部調到9月中才成立的百連房產開發公司工程部。
隨著商住樓專案的前期啟動，現在房產公司工程現場管理這塊缺人厲害，這些人在培訓後就可以直接補上去，只是不知道這些人的能力怎麼樣，具體還要在管理中才能確定。
研發設計人員合計100人，大多40歲以上，查了下學歷，都是大專以上文憑，其中還有一個碩士，都屬於原先的高學歷。
考慮到這些人的產品研發履歷，後續肯定都會有用，只是李學軍現階段實在是沒時間和這些研發人員一個個談話來決定他們的後續安排。
但也不能讓這些人灰心，所以只能先安撫他們，暫時在百連大廈5樓空置辦公區內劃出400平米供他們辦公休息使用。
待遇也是暫時按照便利店店長一級發放，等過段時間公司內部全面捋順，到時再談話決定怎麼安排這些人。
但在李學軍現在的心裡想來，到時大機率會在這100人基礎上獨立成立一個研究所了。
梅江南這邊那個廠區這次也拿下來了，正好可以從300畝廠區內直接劃出50畝地，成立一個倉儲物流公司，利用現有廠房解決原先規劃中的“一家商業”的倉儲物流問題。
這樣的話至少也能消化200人，這次接收到的全部30名駕駛員和20輛卡車、大巴，正好都合併歸入這個倉儲物流公司。
趙理文因為在“一家綜超”和拓展部的工作，再加上原先渠道商的經驗，過幾天就會被調動到這個物流公司做總經理，也算是與“一家綜超”等公司並列的新建獨立公司總經理了。
這樣七七八八算下來，百連控股公司已經可以消化掉2300名接收人員。
當然這2300人裡面除了那100名研發人員外，其他人不管在原先單位擔任什麼職務，不管是什麼年紀。
在經過廉政和職務培訓，調到超市和新部門後肯定都是先從基層員工做起，至於後面的職業發展就要靠在工作中的具體表現了。
但還有700來人暫時沒辦法安排，總不能在崗位已滿的基礎上繼續往裡塞人，那到時候這幾個公司就太冗員了。
那麼剩下的這700人怎麼辦？總不能就這麼白白養著吧。
當時選擇這些企業的時候，李學軍、錢問水、王麗萍三人出於兩個超市公司的周邊環境需求。
純粹是根據區位、周邊居民成熟度、可改造廠房以及廠區面積來選擇的，根本沒時間來仔細分析企業的具體生產內容和現在低迷破產的原因。
一直到開會結束前，其實李學軍也都沒仔細去研究這些被收購的企業到底是幹什麼的。
只知道這次收購的企業大多是經營出了問題的破落貨，乾等著倒閉的企業。
不過李學軍知道NK區硬塞了一個區屬電子研究所過來，而且這個研究所的地塊方方正正，位置還非常好，面積也有50來畝地，但願意被收編過來的員工也就30多人。
因為位置原因，這個研究所倒是讓李學軍多關注了點時間。
只是可惜那50多畝地內的建築因為結構原因，沒辦法改造入駐“一家綜超”購物中心，只能是先把建築全部推倒，等明年公司資金緩過來後再啟動“一家”購物中心建設了。
按道理說這個屬於事業編制的電子研究所最多也就是賣了地後換地方，怎麼也不可能願意直接賣身的。
但恰恰奇怪的是裡面除了行政後勤之外的30來名研究人員居然集體同意直接加入百連控股公司，這讓李學軍百思不得解。