第175章 收購協議（1 / 1）
燕京日化二廠廠長張文奎，頭髮已經白了近一半，就連額頭的天際線也出來了。
只是好不容易才看到盼頭，就被上級領導通知，為了推動國企改制，日化二廠可能會被市裡面打包，和其它24家企業一起賣給從沒聽說過的港資百連控股公司。
這幾天透過輕工業部的朋友去了解了下，才知道只是一家中小型港資公司，一家只有一個10幾個超市和兩個培訓公司的公司，不過公司的現金流水確實不錯。
據說現在一個月的流水就過1000萬了。聽輕工業部裡面的朋友說，百連公司的老闆是港城某個富豪的孫子，現在也就20來歲。
這個年紀能懂啥經營！說不定這個百連公司也都是他爺爺幫他在的。但後來又聽說，這個公司還真是這個小老闆親手創業做出來的。
時間也就花了一年時間，那這個小老闆就厲害了，創業能力真強！或許是從小耳讀目染？
但是不管這小老闆能力咋樣，收下食品廠後不去好好經營食品廠，卻去搞了超市和培訓公司，至少說明這個小老闆對製造業不在行，或者說不重視、不喜歡製造業啊！
日化二廠，可惜了！好端端的一個企業，都已經在往好的方向走了，再給自己兩年時間的話，估計就能把“鬱美淨”這個牌子重新做起來了，真是可惜了！
不過暗暗竊喜的是，輕工業部主要領導考慮到自己在日化二廠這大半年表現出來的能力，前些天找自己談話時透露出決定把自己調到局裡擔任日化處副隊長。
負責日化管理這一塊，等現在常年泡病假的隊長病退後就扶正自己的想法。
只是自己還是非常捨不得離開日化二廠和這500多員工，對這戰鬥了大半年的地方還是有感情的。
更何況工廠再過1~2年就能開始盈利，這個時候走真的是有點虧，而且去組織單位心裡還是有點嘀咕。
自己的性格和學歷都不太適合在組織單位待著，按原先中專畢業參加工作時，帶自己的師傅說法，自己這張嘴太容易得罪人！
張文奎這幾天真的是想了很多，也非常猶豫要不要調動去輕工業部。
朋友和家人都是勸他調動過去，就算得罪人也沒事，至少行政級別在，實在不行就混著好了，至少福利待遇就在，而且不會再有什麼做企業中碰到的各種擔心。
調動的事情這兩天就必須要做出決定，因為市裡面一週前就已經和百連公司簽訂了企業出讓收購協議。
10月19日，是張文奎準備去辦理調動手續的那天。
但在10月17日晚張文奎在家裡接到了一個電話，電話是百連公司的小老闆打過來的，說是想在18日上午9點左右。
他會到日化二廠找張文奎好好談一次，希望等談完後張文奎再決定是不是去辦理調動手續的事情。
“談談也好，看看這個百連公司小老闆到底是啥樣的人？”張文奎放下電話後暗示自己。其實他知道肯定是談工作的時期。
果然，第二天一早，張文奎剛到日化二廠辦公室，茶還沒來得及泡，前臺就通知百連公司李學軍就和錢問水兩人來找。
這時候的日化二廠的員工其實都已經知道公司前些天已經被百連公司收購，也都被百連公司通知收購後員工的待遇會從原先200元的情況下，整體提升到平均300元。
這些員工這大半年在張文奎的帶領下對未來本來就是充滿信心，在聽說百連公司在和市裡面談判時原則不同意接收企業高層時，都特別擔心後面如果換了領導的話會怎麼樣。
所以當這些員工聽說今天百連公司的負責人今天要來和張文奎談話的時候都非常開心，也非常熱心的幫著引路。
三人見面，相互介紹完，張文奎起身準備給李學軍和錢問水兩人泡茶。
“張總，茶就不用倒了。我和錢總今天過來就是是對你表一個態的。”
“錢總原先是燕京家樂福的總經理，現在是百連控股公司副總兼一家綜超事業部的總經理。
錢總從一家跨國大企業的華夏區高管到百連控股公司這座小廟，已經充分說明了百連控股公司的發展前景是看得到的，不然錢總也不會過來。”
李學軍故意漏掉了錢問水被家樂福冷藏的情況，這說法在來的路上李學軍就和錢問水說好了。
“張總，我知道你是一位有能力，也有理想的人，不然你也不會在日化二廠去年那麼壞的情況下，你能過來並領這麼多員工呆上大半年。
而且還扭轉了不利，現在企業發展越來越好。如果沒有這5000萬外債的話，說不定現在百連控股公司根本沒有機會來收購日化二廠。”
“張總，我這裡向你表態，希望你能留下來繼續做日化二廠的總經理，為了你的理想，充分發揮你的能力，繼續帶這個企業和這些員工去發展壯大。”
“這裡我李學軍，向你承諾三件事情。
百連公司在日化二廠只派駐財務以及進行每年的常規例行審計，其它廠裡所有的事情你說了算；
這次百連公司除了日化二廠外，還收購了其它三家日化廠。
是生產洗髮水、香皂以及洗滌劑啥的，這三個企業後面所有的資產和人員都歸併到日化二廠，它們以後的發展也是你說了算；
根據公司計劃，年底前“一家綜超”會發展到5家，超市四十家，便利店四十家，還有二十家雜貨店，明後年店面還會繼續高速發展，而且還會朝外省市發展。
張總，你想想等到明後年，這些店面一年的日化銷售額有多少？差不多幾千萬1個億總是有的吧。
到時只要日化二廠的產品質量能達到超市要求，那麼後續所有店面都會優先推薦鬱美淨日化；
這也算是百連控股公司對日化二廠的支援。”
“另外，張總你如果留下來的話，收入按照控股公司副總級別，另外日化二廠以後每年盈利的20％供張總做廠內內部分配，公司對這利潤分配只有一個要求。