第238章 改善建議(1 / 1)

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作為管理系的高材生,再加上是李學軍從零開始一起打拼的兄弟,雖然陳文波的許可權在幾個副總裡面看上去許可權是最小的。

甚至連曹子修和朱麗蓉也不如,主要分管培訓公司、連鎖網咖以及前一陣新加的審計部。

但明眼人都知道這個培訓公司是李學軍起家之本,可想而知李學軍對陳文波有多信任了。

只是因為超市、化妝品以及科研院、電子製造等這四個行業陳文波都不熟悉,陳文波性格也不是那種喜歡爭的人,所以才會繼續安安靜靜的守著培訓公司。

看上去在現有的幾個副總裡面是那麼的沒有聲息,但陳文波卻一直張著眼睛盯著百聯公司裡面各個公司的事情。

可以說陳文波基本就是李學軍在公司裡面的守夜人了。

像這例行的管理幹部問題總結會議,其實一開始就是陳文波向李學軍建議的。

剛才陳文波的動作就是故意做樣給會議室裡這些人施加壓力。

果然又過了一二十分鐘後,有更多的人開始找藉口說去處理事情到了邊上的辦公室,然後偷偷問辦公室要了紙和筆開始寫了起來。

從這幾個小辦公室到李學軍辦公室不需要經過會議室,李學軍也不在辦公室,只是大門敞開著,這是什麼意思?這些人精自然都很懂。

到中午的時候,基本上除了錢問水、朱麗蓉和陳文波之外,其它人都陸陸續續的上了廁所,去了小辦公室。

辦法非常有效,惡趣味的躲在可以看到會議室大門的某個辦公室的李學軍,心中暗暗竊笑。

回到辦公室,翻看著這些高管留下的紙或本子,確實,內容要比昨天的會議彙總深入了很多,除了指出弊端外還寫了不少改善建議等。

“這些人哪,能力是有,私心也不小,就屬倒毛驢,必須要敲打,不敲打真不行。”

合上這些資料,李學軍打算先把這事冷卻幾天。

等自己根據這些高管的意見以及自己的設想做一個好好的勾兌,等確認成型後再開會公佈架構調整的事情,不能再犯前幾次想一出是一出的事情了。

那種不是說沒有任何用處,但翻來覆去的調整確實是增加了公司的內耗。

過了兩週,在和倪光南以外的幾個二級領導們反覆磋商,易了好幾稿,又把檔案傳給爺爺這邊結合他這邊的經驗商討後,李學軍終於敲定了公司人事組織以及管理架構調整終稿。

這兩週內,除了陳文波和錢問水之外的其他高管估計心裡都是忐忑不安,都不知道李學軍後面會怎麼變動公司架構,自己的許可權和職位會不會有什麼大的調整。

根據提前一週通知,5月18日上午9點將在公司會議樓大會議室召開公司所有中高管理層的綜合會議,會議上李學軍將宣佈今後三年內的公司架構調整以及人事組織調整。

通知明確規定今天到會的每個人都必須要簽到。

所以公司各個企業和地塊負責人,包括酒店公司的20多名港城員工,最晚昨天就都回到了燕京。

今天早早地,大家就都到了會議樓這裡,陸續開始簽到進場。

今天的會議主持是陳文波。

“各位同仁,百聯公司從建立以來已經2多年了,可以說百聯公司的發展是極其的超速,以前有深城速度,現在我們可以說還有百聯速度!”

陳文波拍了幾下麥克風,先大致介紹了下公司成立到現在的成長。

“今天的會議內容非常重要,是針對這兩年公司發展的一個反思,也是對後面3年發展的一個重要調整和佈局。

等會李學軍總會親自來講解和解釋這些內容。

大家等會兒要集中下注意力,記得先把手機調整到震動檔以免影響會議,中間沒什麼緊要的事情就先別接電話了。”

李學軍從第一排站了起來,走上臺,站在講臺上。

下面的宋依萍也是趕緊開啟了幻燈機,把PPT文件投影到李學軍背後的幕布上。

這個PPT文件是昨天下午李學軍構思後讓宋依萍親自做的,做完後李學軍還審查了一遍。

咳嗽了幾聲,李學軍接過陳文波遞過來的話筒。

“這裡我就直接說下仔細研究討論過的公司人事和架構調整內容。

公司到目前為止,應該也就是我、陳文波總、錢問水總以及我的秘書小陳知道這些內容。”

“首先說下公司架構調整,整體上調整為四級公司管理體系。

就是百聯控股集團有限公司作為最上級公司,第二級是原先的事業部公司,第三集是事業部公司的地區分公司,第四級就是專案公司。

這裡舉百聯綜超公司來說:超市公司的上面是百聯控股集團有限公司,下面是地區分公司,地區分公司下面是單門店專案公司。

其它公司可以以此類推。”

“這裡說一下第二級公司的劃分和控股公司的內部架構。

第二級公司以後分為商業、地產、製造和教育四部分。

其中,商業包含兩家超市公司、物流服務公司以及商業物業運營公司、製造業包含電動腳踏車公司、理想電腦公司、百聯通訊公司。

日化公司以及由收音機廠為基礎發展起來的百聯電器公司,地產分為房地產開發公司、酒店公司以及不動產商業管理公司,至於教育則包括培訓公司和連鎖網咖。

在這四部分之外還有百聯控股本部以及直轄的百聯戰略研究院、百聯科研院以及極物設計所。”

“原則上,以後公司的所有發展都要在這4板塊一本部三研究內完成,哪怕公司發展的再好。

目前這四個板塊內所有的企業都已經盈利,這是一個非常好的現象。”

“不過為了這些公司後續能更加獨立、更好的發展,在後面兩個月內,這些公司都要徹底獨立出去,也就是說各位公司老總的職權和責任又要增加了。

百聯控股本部後續不再提供資金支援,鳥兒長大了總要自己去覓食。”

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