第390章 感覺後背有些發涼（1 / 1）
劉老師帶著滿心的感動和沉甸甸的“小福利”離開了。
曹澈目送他出門，臉上的溫和笑意漸漸斂去，取而代之的是一絲不易察覺的凝重。
他重新坐回老闆椅，點開了集團的財務報表。
螢幕上，一串鮮紅的數字刺痛了他的眼睛。
近兩千萬！
這是集團本月度的預計盈利！
“嘶——”
曹澈倒吸一口涼氣，感覺後背有些發涼。
他現在總算明白，為什麼前世那些網際網路巨頭在發展到一定階段後。
會飢不擇食般地瘋狂投資，四處撒錢，涉足各種八竿子打不著的行業了。
原因無他，實在是太特麼賺錢了！
尤其是虎魚直播平臺，在墨魚集團不計成本的資源傾斜和挖角之下，如今幾乎已經坐穩了國內直播行業的頭把交椅。
日進斗金，簡直比印鈔機還快！
曹澈為了維持虎魚的人氣，更是大開方便之門，從不限制主播的遊戲型別，只要不碰紅線，播什麼都行。
再加上豐厚的簽約金和穩定的保底工資，無數大小主播趨之若鶩，擠破了頭都想來虎魚開播。
人氣旺了，流量高了，廣告費、禮物分成自然水漲船高。
除了虎魚這個現金奶牛，集團旗下的連鎖書店業務，也因為《人生初渡》小說的現象級爆火，迎來了第二春。
實體書銷量節節攀升，各種聯名周邊也賣得火熱，帶動了書店整體客流量和銷售額，居然也貢獻了數百萬的利潤。
曹澈大致估算了一下，如果任由這種勢頭髮展下去，別說完成系統的持續虧損任務了，他自己恐怕先要因為“盈利過多”而觸發個人破產懲罰了！
“不行，絕對不行！”
曹澈猛地一拍桌子。
“這錢，必須儘快給我‘糟蹋’出去！”
可是，用什麼名目來“糟蹋”呢？
他揉了揉太陽穴，一時有些犯愁。
自建農場和有機食堂，扶持老字號，這些都是長線投資，見效慢。
而且萬一真被葛臥龍那小子給盤活了，豈不是又多了一條盈利的線？
那可真是賠了夫人又折兵了。
就在他冥思苦想之際，辦公室牆上的液晶電視正播放著一檔財經直播節目。
畫面一轉，出現了競爭對手騰翔集團的最新動態。
主持人用激昂的語調報道：“騰翔集團總裁沈旭近日再次親臨一線，督戰其最新S級遊戲專案《機械生命起源》的G3版本更新。據悉，沈總為了鼓舞士氣，當場宣佈……”
畫面切換到了一段現場影片。
沈旭站在一群略顯疲憊的程式設計師面前，意氣風發地畫著大餅。
“各位同仁，我知道大家最近為了G3版本的順利上線，付出了艱辛的努力！”
“加班加點，非常辛苦！”
“公司都看在眼裡，記在心裡！”
“在這裡，我代表騰翔集團，感謝大家的付出！”
沈旭頓了頓，提高了音量：“為了表彰先進，激勵大家再創輝煌，我決定，在《機械生命起源》G3版本成功上線後，將從專案組內評選出一位‘卓越貢獻員工’！”
“獎勵嘛……”他故意拉長了音調，露出一抹神秘的微笑，“個人現金獎勵，二十萬！”
譁——
影片裡，原本還因為連續加班而精神萎靡的員工們，瞬間像是打了雞血一般，眼睛都亮了起來！
二十萬！
這對於普通程式設計師來說，差不多是他們一兩年的工資了！
雖然依舊有人在私底下小聲抱怨加班太多，身體快扛不住了，但巨大的獎金誘惑下，這些抱怨聲很快便被興奮的議論所淹沒。
直播間的財經專家也適時點評起來。
“沈旭總這一手，可以說是非常漂亮了！”
“二十萬的現金獎勵，對於一線員工來說，無疑是巨大的激勵！”
“雖然騰翔集團的高壓工作模式一直備受爭議，但不得不承認，這種‘胡蘿蔔加大棒’的策略，在短期內確實能夠極大地激發員工的潛能和積極性。”
“不過，長期來看，企業還是應該更注重員工的身心健康和工作與生活的平衡，否則竭澤而漁，未必能夠長久。”
曹澈看著電視螢幕，嘴角卻不由自主地向上揚起。
沈旭啊沈旭，你可真是我的“靈感賢內助”啊！
他正愁找不到花錢的名目，沈旭這就給他送上了一個絕佳的方案。
不就是撒錢激勵員工嗎？
這個我擅長啊！
而且，我要玩就玩個大的！
二十萬？太小家子氣了！
要搞，就搞個能上頭條，能讓整個行業都為之震顫的大新聞！
曹澈眼中閃過一絲狡黠的光芒，心中已經有了主意。
他立刻開啟電腦，親自操刀，開始編寫一封全員郵件。
郵件標題：《關於舉辦墨魚集團首屆“卓越貢獻員工”評選活動的通知》
正文洋洋灑灑，先是肯定了全體員工的辛勤付出，接著展望了集團“光明”的未來，最後，圖窮匕見——
“為表彰先進，樹立榜樣，進一步激發全體員工的積極性和創造性，經集團研究決定，將舉辦墨魚集團首屆‘卓越貢獻員工’評選活動！”
“本次評選將面向集團旗下所有部門及子公司，包括但不限於遊戲研發部、漫畫創作部、動畫製作部、虎魚直播平臺、連鎖書店、印刷廠、新媒體運營部、市場調研部、行政後勤部等。”
“最終將評選出一位‘卓越貢獻員工’，授予榮譽稱號，並給予……”
曹澈在這裡停頓了一下，手指在鍵盤上敲擊了幾下，然後滿意地笑了。
“現金獎勵——二百萬元整！”
“除此之外，還將獲得一份由本人親自準備的神秘大禮包！”
二百萬！
還有神秘大禮包！
曹澈彷彿已經能預見到，這封郵件發出去之後，整個墨魚集團將會是何等沸騰的景象。
郵件剛剛透過內部系統傳送出去，不到一分鐘，曹澈的企鵝號和工作微信就開始瘋狂閃爍起來。
最先炸鍋的，自然是那些與“錢”直接相關的部門。
印刷廠廠長張大海，一個五十多歲的憨厚漢子，此刻正激動地拍著大腿，唾沫橫飛地對著車間主任吼。
“老李！看到了嗎？曹總的郵件！二百萬啊！”
“咱們印刷廠最近為了《人生初渡》的加印，還有《寶可夢》漫畫的試印，機器都沒停過！”
“要說貢獻，咱們絕對是頭一份！”
“你趕緊給大家夥兒傳達下去，這個月，不，這個季度！給我拿出吃奶的勁兒幹！”
“誰要是拖了後腿，別怪我老張翻臉不認人！”
“這二百萬，咱們印刷廠要定了！”
遊戲研發部，此刻也是一片歡騰。
王德發，這位《寶可夢》續作的專案總監，正站在一張桌子上，揮舞著手臂，像個準備衝鋒的將軍。
“兄弟們！姐妹們！”
“曹總的郵件都看到了吧？！”
“二百萬！還有神秘大禮包！”
“咱們遊戲部，作為集團未來的核心支柱，現在《寶可夢》續作的開發又到了最關鍵的時刻！”
“特性系統！物特攻防拆分！這些都是曹總親自定下的方向！”
“只要咱們把遊戲做好了，做出劃時代的變革！這個獎，捨我其誰？！”
“從今天起，所有人！打起十二萬分的精神！加班？那都不是事兒！”
“為了二百萬！為了墨魚的榮耀！衝啊！”
一群年輕的程式設計師和策劃們，被王德發極具煽動性的演講搞得熱血沸騰，嗷嗷直叫。
“衝啊！為了二百萬！”
“幹翻騰翔！超越任天堂！”
“優秀員工，非我莫屬！”
連鎖書店的總經理李淑芬，一位戴著金絲眼鏡，氣質儒雅的中年女性，此刻也放下了平日裡的矜持。
她召集了所有區域經理和重點門店的店長，開了一個緊急視訊會議。
“各位，集團的通知想必大家都收到了。”
“二百萬的獎勵，對於我們書店來說，或許不像遊戲部那樣有天然的‘專案優勢’。”
“但是！”李淑芬話鋒一轉，眼神銳利起來。
“《人生初渡》的持續火爆，離不開我們每一位門店員工的辛勤推廣和優質服務！”
“接下來，我們要配合《寶可夢》漫畫的上線，以及集團後續可能推出的各種文化產品，進一步提升我們書店的品牌形象和盈利能力！”
“誰說書店就不能出卓越貢獻員工？我要讓曹總看到，我們文化陣地，同樣能創造奇蹟！”
“從服務質量、銷售業績、創新營銷等多個方面入手，都給我拿出方案來！”
“這個獎，我們書店也要爭一爭！”
虎魚直播平臺，CEO陳默看著郵件，鏡片後的眼睛閃爍著精光。
他沒有召開全員大會，而是直接撥通了幾個核心部門總監的電話。
“老趙，主播運營部，給我盯緊了！這個月的資料必須再創新高！不管是流水還是人氣，都要有現象級的突破！”
“小孫，技術部，平臺的穩定性壓倒一切！不能出任何紕漏！同時，配合曹總之前說的那個‘虛擬主播’計劃，儘快拿出可行的技術方案！”
“還有市場部，公關部，給我把這次‘卓越貢獻員工’評選活動的熱度炒起來！讓全網都知道，我們墨魚集團，就是這麼豪橫！”
“二百萬，對我們虎魚來說，不算什麼大錢，但這個榮譽，這個在曹總面前露臉的機會，我們必須拿到！”
陳默的聲音不大，但語氣中的不容置疑，讓電話那頭的總監們紛紛立下了軍令狀。
整個墨魚集團，從上到下，從核心業務部門到後勤輔助單位，幾乎在同一時間，都被這突如其來的“天降橫財”給點燃了。
辦公室裡，曹澈聽著外面隱隱傳來的喧囂聲，滿意地笑了。
他端起茶杯，悠然自得地品了一口。
“很好，非常好。”
“要的就是這個效果。”
“大家都為了這二百萬去‘努力奮鬥’，公司想不‘虧損’都難啊！”
與此同時，網路上的財經媒體和自媒體們，也因為墨魚集團這突如其來的大手筆，再次掀起了一陣討論熱潮。
一些知名的財經直播間，更是緊急連線了行業分析師和人力資源專家。
“各位觀眾晚上好，歡迎收看本期的《財經觀察家》。就在剛剛，墨魚集團內部郵件流出，宣佈將舉辦首屆‘卓越貢獻員工’評選，獎金高達二百萬元，另有神秘大禮！”
主持人語氣誇張地播報著這條快訊。
連線的一位資深行業分析師評論道：“墨魚集團這一舉動，無疑再次重新整理了行業內員工激勵的天花板！二百萬的個人獎勵，這在整個網際網路行業，乃至全國所有企業中，都是極為罕見的！”
“前段時間，騰翔集團沈旭總提出的二十萬獎金，已經讓人覺得頗為大方，沒想到墨魚集團的曹澈總，直接將這個數字翻了十倍！”
另一位人力資源專家則從企業管理的角度分析：
“如此高額的獎勵，短期內必然會極大地激發員工的積極性，甚至可能吸引更多優秀人才的關注。”
“但我們也要看到，這種激勵方式是否具有可持續性？會不會引發內部的惡性競爭？以及評選標準的公平公正性如何保證？這些都是墨魚集團管理層需要深思的問題。”
“不過，從曹澈總以往的行事風格來看，他似乎總是不按常理出牌，卻又總能取得意想不到的效果。或許，這就是天才企業家的過人之處吧。”