第91章 大堂經理的日常（1 / 1）
“難道因為松巖科技要被收購，咱們就得暫時停下腳步嗎？”李松談了自己的看法：“咱們該做什麼就做什麼，如果能不斷吸納各種優秀的人才和創意，公司勢必不斷髮展壯大，到那時莫說是9億的估值，就算是90億、900億都有可能。”
陳巖聽得呆住了：李松如此豪情滿懷，這還是印象中的那個合作伙伴嗎？
雖然稍嫌誇張，但陳巖承認，李松的話還是很道理的。
不過，陳巖的疑慮並未完全消除：“哥，我並不是說給竺風投資有什麼問題，而是不應該跟併購案攪合在一起，因為這樣會增加談判的複雜度。”
李松暗自嘆了一口氣：陳巖還是心心念念希望被收購啊。
顧及到陳巖的願望，李松提議：“要不這樣：我們兩個以私人的名義，跟竺風另外成立一家公司，跟松巖科技無關，這樣就不會影響到收購談判了。你看可以嗎？”
“行。”陳巖同意了。
“那我這就跟竺風說一下，然後明天你們兩個來我家碰個頭？”
“好的，我也正想親眼看看竺風那個APP呢。”
見跟陳巖達成了一致，李松立刻聯絡了老班和竺風。
老班稱讚道：“你可真是雷厲風行啊，這麼快就定下來了。”
“老班，你對同學的事盡心盡力，令人欽佩，我不過是在向你學習而已。”
“哈哈，我這次也就起了個牽線搭橋的作用，不算什麼。你們強強聯手，我是非常看好的，希望你們能幹出一番大事業來。”
“謝謝老班的鼓勵，我們會努力的。”
而竺風這邊，在收到李松的通知後也是非常高興，立刻答應明天過來一聚。
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星期天的上午，竺風和陳巖在李松家見了面。
親眼看過了竺風的APP，陳巖很興奮：“這東東不錯，我打算聯絡一下銀行方面。魔都有很多銀行總部，如果能做通總部的工作，這個‘虛擬職場銀行大堂經理版’就有可能被大範圍使用。”
竺風跟陳巖握手：“昨天我就聽李松說起，你的市場營銷能力很強，以後這個產品的推廣工作就拜託你了。”
“咱們以後就是一條船上的了，這是我應該做的。”
這時，李松注意到，APP裡有一個名叫“大堂經理的日常”的按鈕，竺風似乎還從未點進去過。
“這個按鈕是幹嘛的？”李松問道。
竺風看了一下：“哦，是這樣的：從我瞭解到的情況看，大堂經理的日常事務比較繁雜，其中有一些其實跟儲戶沒有太大關係，然而對於大堂經理來說卻非常重要，這個按鈕涉及到的就是這部分事務。”
“可以看看嗎？”陳巖很感興趣。
“可以。”竺風說著，點選了“大堂經理的日常”按鈕。
那個卡通“大堂經理”再次出現了在螢幕上，不過這次來找他的不是儲戶，而是支行副主管。
只聽得副主管對扮演大堂經理的竺風說：“最近我們支行的存款下滑得厲害，為了實現分行下達的指標，行長將吸納存款的任務分解到了每個人，你的任務是在年底前拉來1000萬存款。”
一旁的李松和陳巖聽了都很吃驚：1000萬！這麼大一筆錢，要是換做以前，簡直是一個高不可攀的目標。
李松自忖：如果是一年前的他，該怎麼完成這個任務？他的親人幾乎都在外地，即便有心幫他，也沒這麼多錢可存。同學裡面倒是有幾個家境很好的，但是要他低聲下氣地去求人，他怕是抹不開這個面子。況且就算去求了，人家也未必馬上有錢存進來。
陳巖雖然活動能力強，但也沒有把握能拉來這麼多存款。
至於竺風就更不用說了，家裡的負債前不久才還清，親朋好友一直都躲著他走，怎麼可能幫著他完成存款任務呢？
APP裡，竺風小心翼翼地問道：“要是完不成任務會怎樣？”
副主管回答：“如果只完成500萬以上，則季度獎、年終獎只能拿70%；如果不足500萬，只能拿30%；如果連續兩年沒能完成任務，將會被辭退。”
拉存款竟然跟飯碗聯絡起來，搞不好的話，可能工作不保，這讓竺風頓時感到壓力山大。
副主管卻悠然自得，一副毫不擔心的樣子。
竺風問副主管：“不知道您的任務是多少？”
“我嘛，任務是2000萬，不過我已經完成3200萬了。”
“哇，您可真厲害。”竺風由衷地佩服：人和人就是不一樣，對自己來說難於上青天的任務，在副主管那裡卻只是一個小目標。
腦筋一轉，竺風想到了一個辦法：“既然您都超額完成1200萬了，那您能不能把其中的1000萬算成是我的額度……”
說罷，竺風惴惴不安地看著副主管，不知道會得到怎樣的答覆。
誰知副主管爽快地答應了：“行啊，我可以幫你，可是你打算怎樣謝我呢？”
“我請您吃飯，或者您喜歡什麼樣的手機，由我埋單。”
副主管搖搖頭：“這有什麼意思？我想讓你用一半的季度獎和年終獎來謝我，如何？”
竺風有些猶豫：我過日子也很需要錢啊。
不過，要是不請副主管幫忙，獎金被扣掉還在其次，工作不保才是大事。
自己如果能拿到全部獎金，那基本上就是副主管的功勞，人家就算全部拿走也說得過去啊，只要自己能保住飯碗就行。
於是竺風一咬牙：“行，我答應您。”
副主管呵呵一笑：“聰明，那就這麼定了。”
看著副主管離去的背影，竺風鬆了口氣：這麼艱鉅的任務，今天總算有了著落，要不然還不得把人愁死啊？
退出APP，竺風問道：“怎麼樣？現在你們兩位知道大堂經理的最大難題是什麼吧？”
李松點點頭：“昨天我就聽老班說過，大堂經理有一定的業績壓力，要協助推銷各種理財產品，金額方面會有一些硬指標，比如必須賣出幾百萬的基金，拉存款也屬於業績要求的一種。”
“對，這些任務完成起來很頭疼。我聽表哥說，有的人不得不用自己的獎金來換取別人的額度，於是我就做到了APP裡，還有比這更難堪的……”
陳巖擺擺手：“竺兄，不要說了，更不要寫進APP裡，否則我向銀行推介時會很為難。”
“我知道。”
李松很快明白了兩人的意思，不過在他看來，剛才的內容無疑更全面地反映大堂經理們的日常生活，這才是“虛擬職場”的應有之義。當然，要把握好其中的度，以銀行方面能接受為原則。