第117章 聯賽改組（1 / 1）
對於足協的不合作也不放權的態度，尚可文體集團隨即召開釋出會，將足協的回答一五一十的傳達給媒體，一時間，滿城風雨，各大報紙紛紛指出足協的不作為還想攬權，這是嚴重的阻礙中國足球的發展。
而在對外新聞釋出會上，晨氏集團的發言人郝歡代表我的父親：
“各位媒體記者，我今天是代表晨氏集團董事長晨昊先生髮言，由於晨先生不能出席會議，所以特地向眾位表示歉意！”說完他鞠了個躬。接著說道，“大家都已經知道，當今的足協，正所謂是獨政攬權，由於中央體育總局也正在商議，導致現在的足協事事無作為，為此，以晨氏，希氏，夏氏三家控股的尚可文體集團為代表，孕育而生中超聯賽管理公司，為的就是進一步將‘政，體’兩者分開，從而在職業化的道路上剷除一切阻礙。眾所周知，當今世界上職業化程度最高的當屬五大聯賽，英超，西甲，德甲，意甲以及法甲，他們無一例外，都是將政和體分開管理，足協管規章制度，監督比賽的執行，而聯賽管理公司則負責大大小小的事物，避免了將政治和足球之間劃上相交符號，這也是為什麼，歐洲國家經過幾年的發展，已經成為世界足壇上最強大的力量的原因。如今，從世界大局出發，為了全力提高中國的足球水平，特此，三大集團聯合尚可文體集團，共同出資組建中超管理公司以及收購全部國內賽事的轉播權，為此，在未來一到兩年內，將實現：
第一，足球電視臺將新增五個頻道，分別轉播中超，中甲，中乙南北大區，大學生聯盟以及即將成立的全國初中高中甲乙級聯賽；
第二，完成全國小學到大學的聯賽制度，校園足球將得到極大的發展；
第三，收購轉播權的100億中，將有百分之五十作為青訓體系的升級和改進，而另一個百分之五十資金，將實行成績制，即中超奪冠將分得三千萬，亞軍二千萬，季軍一千萬，另外由於還有亞冠賽事，所以將規定，參加亞冠聯賽，無論資格賽還是正賽的球隊將額外得到一千萬的獎金，對於晉級球隊，將酌情獎勵！中甲奪冠獎金為一千五百萬，外加升級獎金一千萬，而中甲第二名也為升級球隊，除排名獎金一千萬以外還能得到一千萬的升級獎金！以此類推，若資金有限，則中超管理公司有權解釋；
第四，將於下個月的中英足球論壇上提出的關於組建中英聯合杯的賽事，若獲得透過，則將在聯賽結束後的三個星期裡進行六場中英聯合盃賽，所有球隊不得缺席，只能請求調整賽程，此項賽事的獎金，被定為32111制，即成績做好的小組第一將得到三千萬的獎金，以此類推；
第五，與五大聯賽建立合作關係，每年送出一部分球員進行鍛鍊，而且每年選派教練進入瑞士國際教練學院進行深造，全面最佳化教練隊伍配置！
以上五點，將在中超管理公司正式成立後立即展開，但如果足協依舊固執己見，我們將採取撤資的手段，按照印度聯賽的方式，組建一個新的聯賽，雖然新的聯賽不能參加亞冠，但我們將會和歐洲五大聯賽接軌，將這個新組建的具有商業性質的聯賽打造成更高水平的聯賽！
謝謝大家！
說完，郝歡平靜的坐了下來，倒是臺下的媒體記者們的掌聲滔滔不絕，大家都在為這個計劃喝彩......
而此時的足協內部正在進行商討，此前國家體育中心已經命令中央體育總局足協般，要求足協順民意，不過遭到足協內部的強烈抵抗，所以到現在依舊正在商討。
在足協的新聞釋出會，很多記者都問了一個問題，足協到底是不是真心想要中國足球好？
在得到含糊其辭的回答後就匆匆關閉了釋出會，而這些，都在第二天的各大媒體上瘋傳，足協一直處於風口浪尖的位置！
終於，足協鬆口了，這也讓尚可文體集團後面的三個大佬舒了口氣，畢竟如果脫離足協的聯賽新組建聯賽，雖然在參賽隊伍上不用過多地考慮，因為很多球隊都會在那種情況下選擇加入新聯賽，包括中超豪門華南虎，山東高港等等豪門球隊，因為即使不能參加亞冠聯賽，但還有更加高水平的聯賽等著自己，更能迅速提升自身的水平！但在規章制度的管理還是足協的聯賽有優勢！這也就是說，希鋒，老爸，夏叔叔都是拿這個在博，雖然也有考慮交涉失敗的結果，但還是堅持了，現在的結果就是最好的了，足協同意放權，將政體分開管理，這也就掃清了職業化道路上最後一塊制度上的絆腳石！
當天，中超管理公司就在新三板掛牌成立，同時作為上市企業，希晨夏三家共同擁有百分之五十的股份，剩下的百分之五十將分成一千份股份，向社會集資！！！
管理公司的上市，意味著中超進入了真正職業化的道路，雖然才剛起步，不過很多人都相信這個事實，那就是我們國家終於有了職業的，全面的聯賽了！
上市的第一天，中超管理公司就宣佈，改組現在的中超聯賽，第一步就是擴軍，由原來的十六支球隊擴充套件到二十四支球隊，之後的甲級乙級聯賽也是如此，而升降級名額除第一第二倒數第一第二直接升降外，第三到第六與倒數第三到第六將進行兩回合升降級附加賽，全面效仿德甲升降級制度！！！
第二步就是修改中超準入原則，原規定中要求中超俱樂部必須達到註冊資金5000萬元、年收入3000萬元和擁有4塊以上標準草坪且有全部產權或控股權的訓練基地等規定中的年收入和訓練基地將被取消，取而代之的是年投入與收入比不得高於1.5這一硬性指標，規定若是超出範圍，輕則罰分，重則勒令降級！這應該是參照現行的歐洲財政限制原則指定的，而訓練基地方面，只要能和學校或其他擁有正規牌照的社會單位合作就行，雖然這樣必須年年上交一百五十萬的維護費，不過這也解決了很多升級俱樂部的極大的難題！！！
第三步就是在聯賽關鍵場次的裁判監督上，中超管理公司將利用手中的優勢，邀請國際級的裁判判罰，力求最小化失誤率，而且將在每年選出部分有潛力的裁判前往國際級裁判學院深造，力求打造高水平的裁判隊伍！
同時讓全國球迷最關心的就是監督問題，這個早就在公司成立之初就決定好的了，公司董事長有三家代表輪流，一年一換，而檢查屬的成立就是為了全面的監督各個方面的執行，而新聞辦，則是球迷了解公司運作以及重大事項的通報單位！！！
新聞辦釋出了第一篇文章，就引起了全國的反思，其中對於現今的聯賽環境，做了極其準確的總結：
一位偉人曾說過，好的制度可以使壞人變成好人，而壞的制度卻能使好人變成壞人。認真審視即將開始的中超聯賽，很難說它有一個好的制度。好的制度的根本是科學、公平，對中國職業足球俱樂部而言，能夠讓他們嚴格按照市場經濟規律，在“中超聯賽”這個含金量並不高的品牌下，如願完成投入與產出，就算得上是“科學、公平”了。
但是絕大多數足球俱樂部陷入了鉅額虧損，有投入過高的原因，有經營不善的原因，也有足球越來越“臭大街”的原因，但最本質的原因在於制度——這是一個讓俱樂部很難賺錢的聯賽制度：如中國足協“老子有權兒子有錢”，市場開發大量資源集中於自己下屬公司；又如為了“出線足球”，聯賽支離破碎；再如朝令夕改，很多東西不能確定和規範，今年這樣，明年那樣，甚至一個賽季幾個變……
這些不能以“摸著石頭過河”來搪塞，如何運作職業足球聯賽，可借鑑者很多：遠有歐洲各大聯賽，近有韓國的K聯賽、日本的J聯賽。可惜，足協官員頻頻考察，弄回來很多動人的概念與華麗的皮毛，就沒學到“聯賽為本”的精髓。
一句“沒有學到‘聯賽為本’的精髓”很深刻的概括了以前的那些所謂的改名超級聯賽，力求追上英超的等等這些膚淺鄙陋的東西。
中國足球職業聯賽的問題，絕不是誰下課就能解決的問題，只是下課者與上課者都沒有仔細思考過這麼一個問題：如何以科學的發展觀和求真務實的精神，進行賽事管理、經營和賽制賽程的制度創新。正是如此，孕育而生的新的中超管理公司以及新的聯賽制度，能否是中國足球的救命神藥，很多球迷都期待著答案！！！