第52章 劉熙梅的造訪（1 / 1）
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餘墨回到英才趁著學生休息時間開了個短會，將今天出版社的問題和眾人彙報了下。最後提及出版社要求書本配磁帶，再次將錄音問題拋到了眾人的面前。
“錄音的問題徐教授倒是看可以。”李冉第一個想到許志文。
“許教授的美式口語自然是沒有問題。但是我們上學時聽的英語聽力對話都是一男一女。咱不能讓許教授一人又配男聲，又配女聲吧？”魏旭提出了疑慮。
魏旭話糙理不糙，又重新丟個眾人一個難題。
“要不，我來吧？”周晗雪看到了餘墨的皺眉，自告奮勇地說。
“我們這裡除了晗雪，其他人也做不了。”李想點頭附和。
許志文自顧自的地搖頭，顯然並不贊同。
李想莫名的上了一股邪火，語氣很衝地說：“晗雪怎麼不行了，這一段時間可一直都是她在上課。”
眾人點頭，詫異的看著許志文。只見許志文平靜地說：“既然要做，自然要做到行業的領先水平，不找一個地地道道的美式發音怎麼行。”
餘墨沉默了一會，雙眼一眯，立刻明白了起來：“許教授的意思是你能找到外國配音夥伴？”
眾人一愣，齊齊對的看著許志文。顯然餘墨的話給了大家一絲信心。
許志文疲累的雙眼裡閃過一絲苦澀，表情極不自然。語氣有些吞吞吐吐地說：“有是有……但要去上海才能找到她。”
“那還不簡單，你去上海把她請改過來不就得了。我們不差錢。”自從上次餘墨告訴大家賬面上的數額後，魏旭就一直以土豪自居。
許志文沒說話，只是眉頭深皺得望著窗外，彷彿心頭有著某種道不明的情愫。
餘墨看在眼裡，心頭明白了幾分。就將暫緩錄音人員的討論。改問了問培訓班的其他問題。
再得知周晗雪的教學情況一切正常後，就問起了徐志文培訓教師的人選問題。許志文樂呵呵地說招了三個，都是英語專業的畢業生，思維開放，基礎紮實，只要稍加培訓便能很快上崗。至於薪水的問題，他直接給人開了500每個月，把三個畢業生當場樂的張不開嘴。
“不當家不知柴米貴！”餘墨暗道了一句。
雖然嘴上沒說，但是對老許的開的高工資他還是有些意見。要知道目前的國內普通工人的平均工資在每月300元左右，而一般的初中教師的平均工資最多是450元左右。
按照這個水平，剛畢業的大學生工資最多隻能開到300元。老許顯然沒有這方面的經驗，所以才會犯了這樣的錯誤。
此刻餘墨越來越覺得劉熙梅的重要性。
上課鈴響，餘墨結束了會議。眾人散去，周晗雪留了下來。
“許教授是糾結的應該不是配音的事，而是和他配音的那個人。”周晗雪笑的嫣然，明豔的雙眼裡透著智慧。
“你也看出來了？”餘墨驚訝於女孩細微的觀察和推理。
“我只是猜的。你還記不記得你之前提議要他哥倫比亞大學生活照片時，有一張合照他當時很緊張。”
“你認為徐教授提到的上海的那個人，就是她？”餘墨想起了當天的細節，當時英才還在招學生，未來增加家長的信任感，他討要了一些許志文在克倫比亞大學的照片。其中一張要許志文和一位女同學的合照時，許志文當時神色緊張，急急忙忙地將那張合照收了起來。
“十有八九。”
餘墨揉了揉發脹的太陽穴，苦笑了一下。按著他對徐志文的瞭解，感情的事情這位教授可能比自己還木訥。斷然是拉不下老臉去見自己最想見又最不想見的人。
餘墨雖然不是情感專家，但是這種感受他也曾有過。猶如那首歌唱的那樣
那是有一種想見不能見的傷痛。
……
正在餘墨焦灼的時候，李冉敲門進來，說是有個阿姨過來找他。
餘墨一聽阿姨兩個字，瞬間興奮了起來，如果他所料不差，英才的職業經理人有了著落。
劉熙梅今天一身藍色職業套裝，還特意畫了淡妝，在等餘墨的空閒，饒有興致的看了看英才的教室和，還隔著窗子看了看禮堂裡的學生。雖然配置差了些，但是學生課堂的氣氛卻是積極，郎朗書聲倒是讓他聯想起當場遠博創業時的情景。
此情此景讓她聯想頗多，自己奮鬥了十幾年，如今卻要重頭開始，這種滄桑變化怎能不讓她感慨。
“劉經理，歡迎，歡迎！”餘墨一臉誠摯和驚喜，隔著老遠一路小跑的迎上來。
“餘總，沒打擾你吧？”劉熙梅面帶淺笑，伸出玉手和餘墨禮貌的握了握。
“哪有，您能來，簡直是英才的福音。”餘墨興奮哈哈大笑，趕緊領著劉熙梅進了小禮堂旁邊的辦公司。
一邊走一邊略帶歉意地說：“地方小，劉經理別介意。不過我們已經在鼎城租了地方，後續會搬過去。”
“你們在鼎城租了店面？”劉熙梅坐下來，接過李冉遞過來的茶水。略顯驚訝的問道。
“是的，劉經理。我們租了大概一千平的地方，用於英才的教室和辦公用處。”
“餘總您就別客氣，叫我經理了。叫名字吧。”劉熙梅淺笑著，神色中卻沒了那日的窘迫和失落，顯然已經準備接受自己的新身份了，這讓餘墨很欣喜。
“我比您小，我叫你一聲梅姐。”
劉熙梅似乎也習慣了餘墨的這個稱謂，也沒出聲反對。
“餘總，鼎城大廈主打商業飲食，您怎麼會選這樣的地方開培訓班?”
“梅姐，我們培訓班剛起步，自然比不上遠博的名聲。所以我選擇人流量大的地方，方便宣傳。而且我們英才的後續也走商業管理化的定位，所以才以鼎城作為起步。”
“哦？餘總這個思維倒是超前。我也耳聞過那些大規模的培訓機構，他們的管理模式是不同於我們這些小機構。”
“是的，目前國內最大的培訓機構是東方培訓，他們的人才策略，管理謀略，團隊構建、品牌管理、幹部領導力培養、企業文化建設、競爭策略等都是參照了商業管理的模式。”
“所以餘總的目標並不是簡簡單單的培訓中心，而是要打造一個以培訓為主商業培訓帝國咯？”劉熙梅有些驚訝的看著眼前的少年。
她沒想到眼前的少年居然有如此宏偉的構想。要知道以這樣的年紀，應該只是個無憂無慮的享受自己的花樣年華的孩子。他大可以從父母那裡領著零花錢，和同伴們肆意妄為的揮霍青春，最多能做個努力學習考大學的孩子形象已經難得了。
劉熙梅有些看不透這個少年。
……
被別人當面道出自己的夢想，餘墨還是第一次。情不自禁的意氣風發起來：“梅姐，你是第一個知道我夢想的人。不錯將來的英才不但要打造成教育帝國，它還要在中國形成一種文化符號；它要併購，要上市，更要走出中國，走向世界。”
少年那閃亮的雙瞳像黑夜裡的啟明星，那般的耀眼，連劉熙梅都有些動容了。
“但是以目前瘋狂英語的模式，我覺得英才很難走到那一步。”劉熙梅一盆冷水潑下來，餘墨當即皺起了劍眉，他壓制了下些許的憤怒情緒，他很想想聽一聽這位經理人的看法。
劉熙梅看餘墨並未發火，滿意的點了點頭。來找餘墨之前，她自然是做足了功課，所以才敢說出上面的話。
“我知道目前英才的理念是以成功學為噱頭，用激情的方式來帶動學生的學習熱情。不可否認，餘總這點抓的很準，中國的教育模式是死板的，特別是語言教育這一塊。再加上餘總的低價策略，英才的生源才這麼快瘋長。但是餘總可曾想過什麼才是中國的教育模式？”
餘墨點點頭，示意劉熙梅繼續。
“中國有了上千年的應試歷史，歷朝歷代都是以考試為人才選拔的方式。雖然近代的戰亂原因終止了科考，但是1978年國務院的重開高考以來，中國依然走了這樣的教育模式。學生的終究目標是高考，而家長給學生報補習班的目標也離不開應試。所以興趣只是表面，而應試才是核心。如果偏離這樣的核心，我想這樣的培訓班也將死於市場的競爭中。”
這一番話餘墨驚的冷汗直流。要知道從開始到現在，他一直活在自己的世界裡。瘋狂英語的甜頭讓他忘記了思考，如果不是劉熙梅今天的理性分析，英才的基本規劃可能會偏離市場的需要。
餘墨深吸一口氣點頭謝道：“梅姐一席話，勝讀十年書。”
劉熙梅白皙的臉上浮上一絲嬌羞，接著說道：“不過餘總也不必妄自菲薄！只要在後續的規劃中要加入應試教育的需求，這樣英才既能多樣化，又能保住自己的特色。”
“梅姐，謝謝你一番的指導，英才正需要你這樣的人才支撐。”餘墨眼神中閃現著前所未有的真誠和渴望。
不等劉熙梅回應，餘墨就將英才的所有員工聚集在了一起。並一一介紹給了劉熙梅，劉熙梅嘴巴張的老大，因為他面前的英才員工，除了許志文，平均年齡不過20歲。但一張張稚嫩的面孔中，沒有這個年紀該有的玩笑胡鬧和妄自菲薄，反而不住地都閃耀著激進的熱情和不畏。
後生可謂、長江後浪推前浪。
這是劉熙梅此刻唯一能想到的詞語。
餘墨很鄭重地介紹了劉熙梅，還特地將劉熙梅的想法和眾人分享了。眾人除了開始的沉默，最後各自都點頭贊同。
隨後這次簡單的會議，開確定了以下幾點。
1、劉熙梅負責英才的管理事物，主管英才的招聘和內部事物。直接向餘墨彙報。
2、英才將在教師招聘上，側重教師的業務能力，最好有初升高的教學經驗。以配合英才的市場規劃。
3、英才的後期培訓業務將會鋪開，除了瘋狂英語培訓，還要側重初升高的課程培訓。至於高考的業務板塊，目前英才實在沒有能力擴張。
會議很成功，特別是許志文，能夠甩掉身上的一些雜事，專項做教育，他求之不得。至於其他人，劉熙梅的圓滑和能力也讓他們很快接受了下來。
……
會議散去，餘墨特意留下了劉熙梅。
“餘總，你確定給我開這麼高的工資？”劉熙梅一臉驚恐，較之她之前的一千一個月，工資整整翻了一番。
“2000一個月，您不嫌少我就求之不得了。”餘墨笑的開心，能夠把劉熙梅這種業務能手納入麾下，這點血他必須要放。
餘墨也深知想要留得住人，高薪才是王道！
……
送走了劉熙梅，餘墨一個人獨自望著窗外的陽光。雖然刺眼卻難掩自己心頭的欣喜。
劉熙梅的加入也為英才的正式運營，拉開了序幕。他也可以放下心去讀大學了。
轉念一想，高考的分數公佈應該就是明天了。想想自己的那個賭約，他心中難免有些彷徨和期待。
明天又會發生什麼事呢？
餘墨淺笑著閉上了眼睛。