第996章 晚年的設局和觀察（1 / 1）
傅文遠說得很委婉，很周全，將“種植園”巧妙地納入“資源開發”、“海外拓殖”、“吸引資產”的大框架下，既沒有明確肯定，也絕不否認，留下了足夠的解釋和操作餘地。
魏昶君聽罷，又沉默了下去。
他微微佝僂著背，靠在輪椅裡，眼睛半開半闔，手指在草案上輕輕敲打著，發出細微的、有節奏的嗒嗒聲。
會場裡靜得可怕，只有他手指敲打紙張的聲音，和眾人壓抑的呼吸聲。
所有人都在等待他的裁決。
民會、啟蒙會的代表們，眼中閃爍著期待與忐忑。
復社的年輕代表們，則緊張地握緊了拳頭。
良久，魏昶君似乎終於從某種沉思中回過神來。
現在各處還有不少地方都在推進集體農莊作業，效率是穩了，可活力……也確實是差了些。
總想著靠上面撥錢，靠攤派任務，不是長久之計。
或許……是該鬆鬆綁，讓底下有些能人，有些閒錢，動起來試試。
他頓了頓，手指在那爭議條款的位置點了點，聲音更輕，更飄忽，彷彿只是在自言自語。
“不過，這口子……不能開大了，開大了，容易亂，就……先照你們這草案裡寫的，試試看吧。”
“‘重點扶持產業’，範圍要卡死，‘直系親屬’，界定要清，‘備案監督’，不能流於形式。”
他抬起頭，目光似乎恢復了一絲清明。
“姑且……試行三年。”
從始至終，魏昶君沒有表現出激烈的反對，沒有敏銳的質疑，只有疲憊、妥協，和一種老年人對“搞活經濟”模糊的認可與對“可能亂套”的習慣性擔憂。
他批准了，但加上了“試行三年”、“聯合監督”的緊箍咒，看起來，更像是一種無可奈何的、半推半就的讓步。
但實際上，他正想看看，往資產製度推進的步子，能不能邁出去。
輪椅消失在門後，會議室裡陷入了短暫的、詭異的寂靜。
隨即，一股幾乎要壓抑不住的如釋重負，在民會、啟蒙會代表之間無聲地流淌、交換。
雖然加上了限制和監督，但閘門，終究是被撬開了一線。
而且，是里長親口同意的。
這意義，非同小可。
傅文遠緩緩坐回座位，端起已經涼透的茶杯，輕輕呷了一口，嘴角那抹儒雅的笑意，似乎加深了些許，眼底有精光一閃而逝。
幾位民會代表，也互相微微點頭，臉上是心照不宣的輕鬆。
復社的年輕官吏們，臉色則有些難看。
他們想反對，可里長已經拍了板，還定了“試行”、“監督”的調子，他們一時也找不到更充足的理由立刻駁斥。
只能暗暗記下，準備回去後向趙鐵鷹詳細彙報。
當夜，天津，一棟不顯眼的小樓內。
“傅文遠這酸秀才，倒真有兩下子，里長老糊塗了，還真點了頭，雖然加了狗屁監督，可這口子，只要開了，還怕它合上嗎？”
“老爺，那河間府那邊……”
心腹低聲詢問。
“照計劃辦，用‘永業墾殖公司’的名義，那片河灘地，勢在必得。”
“價錢，就按八錢一畝去談，府衙那邊，打點好了，動作要快，趁那勞什子‘聯合監督小組’還沒影兒，先把生米煮成熟飯。”
“契約，按我們擬好的那份籤，關鍵條款，寫清楚。”
富態男人眼中閃過商人特有的精明與冷酷。
“記住，現在是‘振興實業’，是‘開發荒地’，咱們可是響應朝廷號召！”
“是，老爺！”
直隸，河間府。
一個月後，一紙蓋著河間府知府大印、府衙工房、戶房聯署的“荒地承包開發契約”，正式生效。
而企業之主，赫然是一位昔日啟蒙會核心官吏之侄。
承包方，永業墾殖股份有限公司。
承包標的：府城以北、子牙河淤積形成的三千畝“無主河灘荒地”。
承包價：每畝每年八錢銀，三十年不變。
承包用途：興建磚瓦窯廠，改良灘塗。
契約洋洋灑灑數十條，其中一款寫道。
永業公司僱傭之勞工，其勞作期間之尋常傷病，應由其自負其責，或由甲方酌情予以人道撫慰，若不慎亡故，甲方視情況給予其家屬撫卹銀，以十銀元為上限。
這份契約，完美地繞過了《均田令》附件中關於“荒地開發需優先安置無地少地農戶、且地租不得超過常年產量二成”的核心規定，也規避了最新的《工坊勞工保護暫行條例》中關於工傷救治與賠償的最低標準。
它以“開發荒地、振興實業”的合法外衣，以低到令人髮指的價格，將大片土地的實際控制權和近乎無限的用工權，交給了背景深厚的“公司”。
府衙蓋章迅速，流程“合法合規”。
訊息在河間府底層悄悄傳開，失地農戶和膽大的閒漢被“每日管兩餐、月結工錢”的條件吸引，開始向那片河灘聚集。
幾乎與此同時，數千裡外的蘇州。
三家最大的私營絲綢工坊，裕豐祥、永昌源、振泰昌的東家，聯名向蘇州府衙及民會蘇州分會遞交了一份措辭懇切、資料詳實的陳情書。
書中大談海外機器絲綢的傾銷壓力，陳述工坊成本高昂、利潤微薄、難以為繼的困境，最後提出懇請。
“為與外貨競爭，保我蘇綢生計，懇請官府體恤商艱，暫準仿效海外通例，於生產旺季，在保證足量飯食、給予適量加餉之前提下，適度延長工徒每日勞作時辰，以增產出，降成本，挽頹勢，此實為不得已之下策，萬望準允！”
民會蘇州分會接到陳情書，不敢擅專，轉呈民會總部及“實業振興聯席會議”。
數日後，批覆輾轉下達，在陳情書末尾，用硃筆新增了一行批示，語氣溫和，充滿“理解”與“關懷”。
“所陳各節，確係實情。”
“值此實業維艱之際，商會與工友本應同舟共濟。”
“所請延長工時一事，若確為應急競爭之需，且能切實保證工友飲食休息，無礙健康，各地可酌情試點，加強監督。”
“總以不激起勞資對立、不影響社會穩定為要。”
同樣是充滿彈性、留下巨大空間的措辭。
而且，巧妙地將“延長工時”這個核心訴求，包裝成了“應對競爭”、“同舟共濟”的“應急之舉”。
閘門，似乎真的被撬開了一線。
濁流，開始沿著這細微的縫隙，試探著，悄無聲息地，重新滲透、蔓延。