第137章 來自美女記者的好感（1 / 1）
“所以，契機談不上。”
他總結道，“更像是一種水到渠成的選擇。是這片土地的貧瘠和這裡人們的善良，共同把我‘留’了下來。至於為什麼是合作社……”
他話鋒一轉，進入了更理性的分析。
“這不是我憑空想出來的。我觀察過，單家獨戶的力量太薄弱，抗風險能力差，沒法適應變化的市場。而合作社這種形式，能把大家擰成一股繩，集中力量辦大事，比如修水利、搞特色種植、對接外面的市場。這符合我們當下的實際情況，也符合政策方向。當然，最開始推行的時候，困難重重，大家不理解、不信任，覺得我在瞎折騰……”
程志遠的敘述，沒有高調的口號，充滿了具體的情境、真實的掙扎和冷靜的思考。
他從情感上的“被需要感”和“不甘心”出發，過渡到理性上的模式選擇和實踐困難，邏輯清晰，情感真摯。
蘇曼婷聽得非常專注，不時追問細節。
“您當時面對最大的不信任來自哪裡？”
“您是怎麼說服像李鐵柱父親那樣的老輩人的？”
“在模式探索中，您認為最關鍵的一次成功或失敗是什麼？”
她發現，程志遠遠不止是一個被事蹟包裝起來的典型。
他的魅力在於這種奇特的混合：他有深刻的情感羈絆。又有清晰的理性思考。
他談起成功時很平靜，彷彿理所應當，但談起挫折和教訓時卻很認真，甚至會剖析自己當時的決策失誤，比如早期某個急於求成的種植專案如何失敗。
這種坦誠、自省和務實的態度，讓看多了浮誇宣傳的蘇曼婷感到驚喜乃至震撼。
透過這番對話，蘇曼婷意識到，程志遠的動力核心，並非簡單的“鄉土情懷”，而是一種更為複雜和現代的“基於深刻認同的責任感”和“知識改變命運的實踐精神”。
這讓她對眼前這個男人的好奇與欣賞，又加深了一層。
接下來的幾天，蘇曼婷完全沉浸在了她的採訪中。
她採用了“沉浸式”的採訪方式。
白天，她跟著程志遠一起跑工地、進大棚、看養殖場。程志遠工作，她就在一旁觀察、記錄、拍照，偶爾提問。
她不像一些記者那樣高高在上，她會毫不介意地踩一腳泥，也會挽起袖子幫社員們搭把手，雖然動作略顯生疏，但態度贏得了大家的好感。
她採訪的物件極其廣泛，從合作社的核心骨幹李鐵柱、老王會計、林曉蘭、趙小虎，到普通的社員、老人、婦女，甚至孩子。
她試圖從每一個側面去拼湊出一個立體的程志遠和靠山屯。
在這個過程中，蘇曼婷對程志遠的印象，迅速從最初的好奇、欣賞，轉變為一種近乎欽佩的深度認同，甚至隱隱有一絲被吸引的感覺。
她看到他在處理合作社繁雜事務時的果斷和條理。
看到他在技術難題面前虛心地向吳研究員、趙小虎請教，絕不不懂裝懂。
看到他和社員們在一起時那種自然的親和力，大家敬他，但也願意跟他說心裡話，他會耐心地聽一個老農嘮叨家裡的困難，然後想辦法解決。
她更從李鐵柱、老王會計等人充滿感情地敘述中，還原了那個在虎患來臨之夜、在邊境線冒險時刻、在乾旱絕望之際，始終衝在最前面、扛住最大壓力的程志遠。
他的堅韌、智慧、責任感，以及那份經過歲月和磨難淬鍊出的、略帶滄桑卻愈發厚重的男子氣概，強烈地衝擊著蘇曼婷。
她見過太多城市裡誇誇其談的精英男性，但他們身上缺少的，正是程志遠這種紮根於泥土、揹負著責任、在真實困境中淬鍊出的強大力量和幾乎原始的男性魅力。
他就像山野間一棵沉默而堅實的樹，歷經風雨，卻愈發挺拔蒼勁。
蘇曼婷感到自己內心的某種情感被觸動了。
作為一名見多識廣的記者，她自認理性冷靜，很少將個人情感帶入工作。
但這一次，她發現自己開始不僅僅是為了完成一篇報道而收集素材，她開始真正關心這個叫程志遠的男人，關心他的疲憊，關心他偶爾流露出的壓力，關心他笑容背後的那份孤獨。
她注意到他因為長期飲食不規律而可能有的胃病，注意到他深夜辦公室依然亮著的燈光，注意到他推辭掉社員送來的雞蛋只為留給更需要的老人……
這些細節，都讓她心中的那份欣賞，悄然蒙上了一層更為複雜和柔軟的色彩。
她開始在想，除了報道他的事蹟，自己還能為他做點什麼？
這個念頭一旦產生，便迅速生根發芽。
蘇曼婷的到來，像一顆投入平靜湖面的石子，在靠山屯激起了層層漣漪。
她的採訪工作順利展開，但她對程志遠那種毫不掩飾的欣賞和日益頻繁的接觸，卻正在將程志遠推向一個他從未經歷過的、微妙而複雜的局面之中。
蘇曼婷是行動派。
一旦確定了採訪方向和內心對程志遠產生了那份特別的欣賞與關切，她便開始利用一切採訪之便，創造和增加與程志遠接觸的機會。
她的方式，與靠山屯固有的含蓄、內斂的鄉村文化，尤其是與林曉蘭那種默默付出、將愛意深藏於行動的表達方式，形成了鮮明對比，甚至是劇烈的碰撞。
她的追求（或許她自己更願意稱之為“特別的關心”或“工作之外的欣賞”）是熱烈、直接且充滿現代都市感的。
工作上，她自然是寸步不離。
程志遠開會，她就在旁記錄，不僅記內容，還會觀察他的神態、語氣和決策過程。
程志遠去工地，她就跟著，不僅能跟上他的步伐，還會適時地提出一些關於發展規劃、市場拓展的問題，這些問題往往角度新穎，甚至能帶給程志遠一些啟發。
“程社長，我採訪過一些國外的農業合作社，他們在品牌建設和產業鏈延伸方面有些做法很有意思，比如發展觀光農業、農產品深加工，不知道咱們靠山屯有沒有考慮過？”
一次從大棚回來的路上，蘇曼婷一邊用紙巾擦拭著相機鏡頭，一邊看似隨意地提起。
程志遠聞言，果然露出了感興趣的神色。
“哦？觀光農業？蘇記者詳細說說。”
這確實是他思考過但尚未深入探索的領域。
於是，一段關於合作社未來發展的討論就此展開。
蘇曼婷憑藉其見識和口才，侃侃而談，程志遠認真傾聽，不時點頭，兩人並肩走在鄉間小路上，交談甚歡。
這在蘇曼婷看來是極其正常的業務交流，但在一些路過的社員眼裡，卻成了“省城來的女記者和程社長真能聊到一起”、“瞧人家有文化的人，說的咱都聽不懂”。
工作之外的“關心”，則更為直接。
看到程志遠因為忙碌又一次錯過了飯點，蘇曼婷會直接從自己帶來的行李裡拿出高階的盒裝牛奶、包裝精緻的蛋白棒或者進口水果，塞給他。
“程社長，身體是革命的本錢，總這麼飢一頓飽一頓可不行。這些你先墊墊，我看你胃可能不太好，特意帶來的，養胃。”
她的話語直接而充滿關切，不容拒絕。
程志遠起初非常不習慣，總是推辭。
“蘇記者，這太貴重了，留給孩子們吃吧，我吃食堂就好。”
但蘇曼婷會很堅持。
“哎呀，跟我還客氣什麼？這都是專門給你帶的。你看你，又黑又瘦，全靠精神撐著，合作社這麼大攤子事，你倒下了怎麼辦？”
她的語氣帶著一種熟稔的責備，彷彿已是相識多年的老友。
她甚至會當著李鐵柱或其他社員的面，自然地幫他整理一下歪了的衣領，或者拍掉他肩膀上的灰塵。
這些親暱的小動作，總是讓程志遠身體一僵，頗為尷尬，卻又不好當面發作，怕顯得自己小題大做，拂了對方的好意。
更讓程志遠不知所措的是，蘇曼婷開始試圖介入他的日常工作生活。
有一次，她看到老王會計抱著一大摞賬本和檔案去找程志遠簽字，便自告奮勇地說。
“王會計，我大學輔修過會計，要不我幫程社長先核對一下資料，整理一下要點？這樣他能省點時間。”
老王會計愣了一下，看向程志遠。程志遠連忙擺手。
“不用不用，蘇記者，這怎麼好麻煩你，這都是合作社的內部賬目……”
蘇曼婷卻大方地笑道。
“這有什麼麻煩的？說不定我還能從這些資料裡發現新的報道角度呢？放心，我有職業操守，絕對保密！”
她的話聽起來無懈可擊，熱情難卻，最終程志遠只好讓她幫忙整理了一些不涉及核心機密的普通報表。
蘇曼婷做得又快又好，確實替他節省了不少時間。
但這卻讓程志遠心裡更加不安，這種界限的模糊讓他感到困擾。
她會毫不吝嗇地、在各種場合表達對程志遠的讚賞。
採訪社員時，她會引導大家去誇程志遠，然後自己總結道。
“是啊，程社長真是我見過最有魄力、最有想法也最負責任的基層幹部！”
和程志遠單獨討論問題時，她會看著他的眼睛，非常認真地說。
“志遠同志，說真的，你埋沒在這個小山村裡，真是可惜了。以你的能力和格局，應該站在更大的舞臺上。”
她甚至開始直接叫他“志遠同志”，省略了“程社長”這個職務稱呼，這在她是表示親近，但在程志遠聽來，卻有些逾矩。
她還非常善於創造“偶遇”和單獨相處的機會。
傍晚，她會“恰好”在程志遠習慣去思考問題的後山坡“散步”遇到他。
清晨，她會“剛好”在合作社辦公室外“晨練”，然後順路給他帶一份從省城帶來的速溶咖啡。
她會以核對稿件細節、補充採訪素材為由，在晚上去程志遠的辦公室找他，一談就是很久。
蘇曼婷的這些行為，在她自己看來，是出於職業需要和真誠的欣賞，是現代都市女性正常的社交和工作方式。
她自信、主動，敢於表達自己的感受和看法。
她認為程志遠這樣的男人，值得更多的關注和更好的照顧，而她恰好有能力提供這些。
然而，在相對保守封閉的靠山屯，她的這些舉動，無疑是在平靜的湖面投下了一塊巨石，激起了巨大的波瀾和議論。
社員們私下裡的議論越來越多，語氣也越來越微妙。
“瞧見沒？那女記者又給社長送東西了，那眼神，嘖嘖……”
“天天形影不離的，比鐵柱跟社長的時間還長！”
“聽說昨晚又在辦公室聊到很晚哩，燈亮了大半夜……”
“城裡女人就是開放哈，一點都不避諱……”
“曉蘭嫂子多好的人啊，辛辛苦苦持家，這……”
“噓！小聲點！讓程社長聽見不好！”
這些風言風語，不可避免地傳到了林曉蘭的耳朵裡。
起初，她並不在意，她信任志遠，也知道省城來的記者工作方式可能不一樣。
但當她幾次親眼看到蘇曼婷親暱地給程遠整理衣領、遞上吃食，而丈夫臉上露出那種尷尬又不便拒絕的神情時，她的心裡像被針紮了一樣難受。
她依舊默默地操持著家務，照顧著孩子，給程志遠留著熱飯，但眉宇間卻籠罩了一層淡淡的憂愁和失落。
她不會像蘇曼婷那樣直接表達，只能把委屈藏在心裡，偶爾夜深人靜時，看著身邊疲憊熟睡的丈夫，偷偷地抹眼淚。
李鐵柱和老王會計也察覺到了這種微妙的氣氛。
鐵柱是個直腸子，有一次忍不住對程志遠說。
“程哥，那個蘇記者……人是挺好，也挺有本事，就是……就是太那個啥了，老圍著你轉，屯裡人都在說閒話了，對您影響不好啊！”
程志遠只能苦笑一下，呵斥他一句。
“別瞎說！蘇記者是來工作的，人家是省裡來的，方式方法跟咱們鄉下不一樣。做好你的事，別跟著亂嚼舌根。”
但他心裡的煩躁和壓力，只有自己知道。
他感激蘇曼婷對合作社的宣傳，也承認她的某些建議很有價值，但她這種過於熱情和越界的“關心”，確實讓他疲於應付，更讓他擔心會傷害到曉蘭，影響自己在社員中的威信。