第368章 詳細舉措（1 / 1）
現場一片安靜。
在李衛東宣佈，將百分之一的營收拿出來，當做提升全市工作人員待遇的資金的時候。
現場一片歡呼。
但李衛東又丟擲幾個重要的問題。
首先是，如何保障分配的公平？
“並不是所有的工作崗位的工作量是相同的。”
“也不是所有的時間上，同一工作崗位的工作量也是相同的。”
“我們拿出高薪養廉的措施，就是為了讓大家更好的服務人民。”
“可工作內容上的不公平，卻非常有可能導致大家因為分配不均，內心的平衡被打破。”
“所以根據不同的工作崗位性質，進行合理的係數評估，這需要大家的共同努力。”
李衛東隨即宣佈，具體的工作，會由財政局與市委辦公室負責。
兩方牽頭，每一年在年中的時候，評估上一年的工作與貢獻，調整分配係數，並且確定下一年的資金分配措施。
而且這部分資金，只會有一半是發放到工作人員的手中，剩下的一半，作為工作與生活環境改善資金。
李衛東要打造的，不止是一個有著高收入的人群。
更是要將方方面的因素考慮到。
就算因為分配係數的調整不均，導致一部分問題的出現。
可李衛東設定的方案，也會為所有的工作人員準備一套兜底的方案。
而且李衛東同時強調：
“這次我們的嘗試，屬於前所未有的先河。”
“一步踏錯，就有可能導致整個體系與社會信任的崩塌！”
“我希望看到的是，高薪養廉的結局，而不是將政府的管理者變成搶劫社會財富的盜匪。”
看著李衛東嚴肅的表情。
眾人這才從激動中回過神來。
隨後，他們就聽到李衛東繼續說。
“所以，這次的具體方案，需要你們所有部門參與進來！”
“就算是那些比較邊緣的部門，也要貢獻出自己的看法與意見。”
“半個月之後，我希望你們這些負責人牽頭，討論出一套具體的方案。”
“討論好了如何分配，還要更客觀的評估，一旦發生了貪汙，要如何阻止？以及更重要的，如何防範？”
為了拋磚引玉，李衛東笑著說：
“而我，有了一個大膽的想法。”
李衛東的臉上，帶著溫和的笑。
但他說的話，卻讓很多人遍體生寒。
李衛東強調了反腐的重要性，並且也說明，上面比較擔心李衛東的做法會養大某些人的胃口。
“這不只是我的想法。”
“而是由上層出面，除了要建立我們內部的監督體系，更重要的是，上面會成立專項調查機構。”
“高薪養廉與更嚴厲的懲罰措施是配套的。”
“同時為了防止某些人因為能力不足，導致非主觀的腐敗，也會同步建立兩套權能監督組織。”
這是李衛東與陳老的共識。
將權力關在籠子裡，並且把控好具體的方向。
這樣才能將未來的玄昌市，乃至全國的政治環境，建設的更美好。
除了對工作人員的監督。
李衛東更是丟擲重磅炸彈：
“除此之外，我們也會建立同步的工作人員檔案。”
“會對直系親屬進行同步監督與連做。”
“同時也會對那些採取刻意措施，與直系親屬刻意切割的現象，進行視同腐敗的懲罰。”
李衛東沒有說明具體的懲罰措施。
但也表示，這方面需要上面主導。
而上面的意思是，最高死刑，並且還會盡可能的推動落地的速度。
現場一片安靜。
他們都想到了，在李衛東來到玄昌市之前，曾經掀起的巨大反腐浪潮！
玄昌市的上一任政府差點因此停擺！
可那些人，只有極少數性質惡劣的被判處死刑，大部分人只是被抓去進行勞動改造。
而他們的家屬，也基本沒有被牽連的，除非有些人參與了利益輸送，並且被抓住了直接證據。
可現在李衛東的說法，讓很多心思靈活的人，變得緊張起來。
看著他們迷茫的樣子，李衛東繼續說：
“我們會盡可能避免冤假錯案的發生。”
“並加強對腐敗的監督措施。”
“可同樣的，只要你們做好本職工作，就不會遭受調查。”
“表現的越好，獎勵就越豐厚。”
得益於李衛東之前建立的三套監督提醒，現在的玄昌市，基本不會出現惡劣的腐敗現象。
突然，王仁生笑著說：
“其實，這是好事！”
“大家只討論了腐敗之後的懲罰太嚴厲。”
“但我想問一下大家。”
“我們為什麼要假設自己參與了腐敗？”
“我們不應該是社會的建設者？”
一句話，讓現場陷入一片沉默中。
眾人面面相覷。
這話要怎麼說？
他們只是本能的想將自己身上的危險消除。
可任何反對的態度，都會被視作潛在腐敗的可能。
意識到這一點，眾人臉色鉅變。
他們立刻沒了抱怨，而是紛紛聲援李衛東的意見！
李衛東繼續講話。
他將自己的想法，拆的詳細了，講給所有的人聽。
一開始，大家的表情有些複雜。
他們下意識的認為，李衛東還是要說服他們支援這次的改革。
但聽到了李衛東後續的想法之後，他們的臉上就帶著明顯的若有所思。
想到了現在玄昌市的建造速度。
再聯合李衛東的表現。
一群人的表情變得複雜。
難道李衛東是察覺到了全國的改革即將開始。
而他們這些經驗豐富的，顯然要被派遣去到各處主持改革的事業！
看著一群人若有所思的樣子，李衛東也不賣關子。
而是笑著說：
“看樣子，你們是發現了我的小心思。”
“你們以後會去往全國各地，會負責更多的改革業務。”
“雖然主要的責任是，將上級下發的政策落地。”
“但這才是更重要的工作！”
李衛東明白，以後的改革，會越來越迅速。
但上級的政策，如何落地？
以及落地後，如何避免水土不服？
這都是需要地方主政官能夠充分的理解上級意見，並且還能有自己的想法。
現場再度變得熱鬧起來。
只是這一次，他們討論的是如何將玄昌市的模式，變得適應其他地區？