第131章 付鳴海開火（1 / 1）
因為週六不團建的原因，當天，餘長終於搬進了公司的宿舍，他的行李是從玉溪打包發來的，整整四大箱，其中兩箱是衣服褲子，另外兩箱是他平時喜歡讀的書籍。
花了一個上午的時間，將床鋪鋪好，又將書一一擺好，餘長又覺得還差電風扇和茶具，便在京東上下了單。
做完這些，看著乾淨整潔的房間，像極了一個小家，餘長心滿意足，給柴寧開了影片，告知自己已經徹底安定下來。柴寧在影片中表達了自己的思念之情，說了下週就下來看餘長。
週末無所事事，餘長週六下午花了半天逛了一圈蒙城後，便開始投身到工作中，他重新評估了公司教育組的人員情況以及對應的市場情況，寫出對應的心得和想法。
同時，又花時間對公司未曾覆蓋的幾個縣市進行了網上調研，其中，彌勒和遠化暫時不考慮覆蓋，因為這兩地都有強有力的競爭對手，這些競爭對手盤根錯節，根深蒂固，想要介入，極其困難，沒有必要用雞蛋去碰石頭。
但麻陽、常春、紅元這三個縣市近幾年沒有大的採購，當地的經銷商也不強勢，國家對應的【薄改】專案馬上下來，政策和資金上將有很大的優勢，在未來的一到兩年內，這幾個縣市會有大作為，可以重點抓一抓。
但如何抓，餘長心裡暫時沒底，考慮了公司教育組目前的幾人都不適合這三塊的教育市場，出場初步決定，自己親自來抓，親自跑一跑。
但跑之前，擺在眼前最主要的工作還是先理清內務，所謂攘外必先安內，只有教育組全面走向正規，才能騰出時間和精力去跑市場。
週一，公司正常的周例會，參與人員是公司總監以上的管理層，這樣的會議，來紅河後餘長是第一次參加，選擇坐在靠後的位置。
在會議上，總經理楊峻宇提出了銷售部門要快馬加鞭，儘快出業績，各部門總監要監督好，帶好頭，管理好團隊。
有了上週公司的歡迎酒宴，公司管理層的眾人對這位新上任的總經理有了新的認識，會議也相對融洽了很多，當然除了一個人，付鳴海。
上週付鳴海提出的購車計劃被總部駁回了，其實，這件事不用告知總部，楊峻宇便可拒絕，但他最終還是按照程式向總部提交了申請，但最終被駁回。
駁回的不是這份申請，而是付鳴海的面子，此時的他黑著臉，坐在慄明的旁邊，一言不發。
部門經理和總監按照程式彙報了上週的工作以及本週的工作計劃，最後輪到付鳴海時，只聽他說道：“我沒有什麼彙報的。”
一句話讓會議陷入了沉默，同時楊峻宇臉上也閃過一絲尷尬，不過楊峻宇嘴角依然掛笑，說道：“嗯，好，各部門按照計劃開展工作吧，散會。”
“等等。”楊峻宇已經宣佈散會，但付鳴海突然出聲，這讓眾人的眼光不約而同看向了他。
他剛才不是說：沒有什麼彙報的嗎？
現在突然提出，這擺明了不按照總經理楊峻宇的節奏走呀，這是要公開開火的節奏嗎？
楊峻宇停住要走的身形，道：“嗯，付總還有什麼要補充的嗎？”
付鳴海眼中帶火，但極力地控制著自己的情緒，道：“我聽說，購車申請總部沒有審批？”
楊峻宇攤了攤手，笑道：“嗯，被總部駁回了，原因是標準太高，資金太大，不建議採購。”
付鳴海一字一句道：“既如此，那就按照集團的標準來，但採購兩輛。工程車其中一輛已經不行了，每年的維修費用較高，將這輛賣了，採購兩輛新的。這樣，工程車總共四輛，剛好達到每個銷售部一輛的標準。”
聽了付鳴海所言，餘長心道：“這才是付鳴海一開始的真實目的吧！他的慍怒應該是裝出來的，明知道12萬元的購車標準總部不可能審批。先以這樣的方式給楊峻宇出一個難題，試探楊峻宇的底線，接著又為自己找個臺階，那就是採購兩輛，總價基本沒變，但變向地將一輛車變為了兩輛。”
楊峻宇的臉上依然掛笑，看了參會的眾人一圈，最後目光停留在付鳴海身上，問道：“嗯，這輛車用了幾年了？採購的時候是多少錢？是因為什麼原因不行的呢？”
他連問了三個問題，口氣卻極為平淡，彷彿是在諮詢，而非反問。
付鳴海不假思索，道：“採購的時候應該是四萬八，全部辦下來五萬五左右，已經用了四年了，不行的原因是水箱冷卻系統有問題，不能正常散熱，同時方向的傳動軸也有問題，影響著安全駕駛。”
餘長心中一陣誹謗：玉溪的一輛工程車用六七年都沒有什麼問題，紅河的車只用了四年就有問題，這都是管理的問題，也是使用人員的問題，不愛惜公司的財產造成的結果。
聽了付鳴海所言，楊峻宇沉默了一下，隨即看向財務總監賈青鸞，道：“青鸞，剛才付總說的這輛車，每年的維修費用是不是幾輛車裡面最高的？”
自從上次迎新宴會見識過楊峻宇的酒量以及酒後的鎮定後，賈青鸞對他的態度有了一定的改觀，她道：“嗯，付總說的這輛車的維修費用確實是目前三輛車中最高的，加上保養、保險、維修，每年的費用已經超過了叄萬元。”
楊峻宇聞言，點了點頭，道：“嗯，既如此，那這輛車現在賣還能值多少錢？”
付鳴海搶先道：“前期我已經找人問過，二手車商回收的話，大概在9000元左右。”
楊峻宇笑笑，低頭思索了幾秒，道：“既然每年產生的費用那麼高，那就賣了吧，重新買一輛。”
“楊總，我說的是兩輛。”
這應該是付鳴海第一次稱呼楊峻宇為‘楊總’，他的口氣生硬，似乎帶著不容辯駁的意味。
楊峻宇卻道：“我上週檢視了一下四個銷售部門的業績，發現教育組的業績是最差的，並且應收款較多，極有可能存在死賬壞賬的情況。公司原先三輛就能暫時滿足需求，這樣吧，等教育組出業績或者將往年的應收款收得差不多再考慮一輛。”
聞言，餘長心中一怔，他不明白為何楊峻宇要將問題拋給教育組，拋給教育組也就拋給了自己，這是將自己架在火上烤呀！
楊峻宇為何這麼做？
餘長一想，突然靈光一閃，明白了其中關鍵，楊峻宇針對的不是自己，畢竟自己來紅河才一個星期，對教育組的工作情況還未徹底摸透和掌握。
楊峻宇針對的是分管銷售的慄明，同時也暗指已經離職的，也就是前任教育組總監閔昊。
付鳴海和汪東來是一條線的，而慄明屬於老油條，既不和兩人走得近，也不疏遠兩人，屬於中間派。
楊峻宇這樣說，是想分化付鳴海和慄明，他這是逼著慄明向他站隊呀。
餘長心中暗道一聲妙。
對於空降而來的楊峻宇，想要徹底拉攏或者分化付鳴海和汪東來，顯然不現實，但分管銷售部慄明屬於中間派，趁此機會分化付鳴海和慄明的同時，又逼迫慄明不得不站隊，這是楊峻宇出的第一招，也是一招妙棋。
只聽付鳴海道：“老慄，怎麼說？楊總已經發話，銷售部有沒有信心？”
公司所有人都知道，閔昊在任時，雖是教育組總監，卻是付鳴海的人，教育組出現這樣的爛攤子和付鳴海本人脫不了干係，但從明面上而言，這是銷售部的工作，即使大家知道內情，但帽子扣下來時，也只能由慄明擋著。
慄明果然是老狐狸，只聽他不動聲色喝了一口茶水，淡淡道：“我贊同楊總的意見，原本三輛工程已經能滿足使用需求，就等教育組的攤子理順，出一定的成績再考慮第四輛吧！”
而慄明如此說，最終的問題又集中在了餘長身上，畢竟現在他是教育組總監，有責任收拾這個爛攤子。
楊峻宇的目光看向餘長，淡笑一聲，道：“餘長，你是玉溪過來的總監，事情的起因不是因你而起，但現在作為教育組總監，你有責任處理後這些陳年舊賬，你有沒有信心？”
餘長知道，輪到自己表態了，便說道：“嗯，起因雖不是因我而起，但我現在確實有責任去處理這些事情，我有責任，同時也有信心，希望公司給我一定的時間。”
既然已經表態，那麼付海明的算盤暫時落空，不過他並未憤怒，看了餘長一眼，道：“好，既然餘總監已經表態，那麼我們就拭目以待。”
會議結束，餘長回到辦公室，回想著剛才的會議過程，餘長暗道：付鳴海似乎想要逼走自己呀。自己得努力了，不出業績，站不住腳，遲早要被排擠走。
楊峻宇將問題引到教育組，還有另外一個目的，那就是想要以這種方式拉攏自己和他保持同一個站隊，但自己不是已經表露心聲了嗎？