第45章 士卒解放（1 / 1）
計議停當，兩人也不去爭什麼水師統制官啦，轉頭加緊訓練武銳軍。齊碩手裡的幾個樣炮的試驗性製造也陡然加快了速度，就連康欣都回宮勸住全皇后，暫時不要太強勢，對齊碩的任命暫不干預。
說實話，全皇后現在面對李庭芝這幫文臣也是無可奈何。大宋朝從北宋開始，就秉持著“與士大夫共治天下”的國策，寵信文人士大夫，讓皇權被分走了不少。加上全皇后這次到揚州，跟隨她北上的那些文官，盡是些青綠小官，朝廷新立，這些青綠小官雖然成了從龍之臣，也升了官職，成了朝臣。但這些人的資望能力，均大大不如揚州出身的大臣，根本不能為皇太后做仗馬之鳴。
而且，說道對武臣的防範，兩邊的文官這次竟也有志一同，也不願意朝政被這兩個新進的武官左右。更懼怕這兩位來歷不明的傢伙最後成了藩鎮軍閥，擁兵挾政，再現五代藩鎮的格局。
只是李庭芝姜才可能心有愧疚，私下多次想宴請兩人，轉圜一下他們和朝臣們的緊張關係，但羅齊兩人都以軍務繁忙，時間緊迫為由，拒絕了好幾回。李庭芝也知道，在這王朝末世時代，單純靠文人是救不了國的，要是能救，就不會有當下的殘局了。
他都是賈似道有意扶持的藩鎮之一，獨掌淮東十幾年，直面元人的兵峰，怎會不知道當下的政治，尤屬軍事為上，一切都要為軍事服務。還如文臣們這般鉗制武人，兒戲兵事，最終仍是逃不脫國家敗亡，天下淪喪的結局。只是他也想借此壓一壓兩人的風頭，讓他們走的不要離自己太遠，也不要太驚駭世人，招來物議，被大家視作怪物。
所以，示好不成，李庭芝只好讓姜才暗中出力，將武銳軍中那些不服兩人的軍官盡都他調，財物配給上也給的優渥，讓兩人在武銳軍中任意施為。他還是對兩人提出的幾種火炮和新式戰術抱著莫大的期望，除了這法子，也沒有其他人能有好辦法了！
有了李庭芝和姜才暗中的支援和鬆綁，兩人在武銳軍中的改革更是大膽了。不僅軍官的人事任命要自己做主，就連軍營中的經濟也成為兩人開刀糾錯的重點領域。
有宋以來，為了腐蝕武將，讓他們聽命於文臣的掌控，文官的朝廷對軍隊將官的腐敗是睜一隻眼閉一隻眼，甚至縱容這些軍官貪腐，經商貿易賺錢也不管。就連當初的岳家軍，將帥算是難得廉潔守正的人，岳家背後也有自己的生意，但賺的錢主要用來補充岳家軍的軍費而已。
因此，宋軍當中，軍官剋扣兵餉、吃空餉、貪汙軍費的比比皆是，基本就沒有人例外。而利用自己駐防區優勢，和敵國大搞走私貿易的也大有人在。流毒氾濫起來，到了宋末，整支軍隊參不多也變成認錢不認人，不認國家的僱傭軍了。駐屯要錢，開拔上前線要錢，打仗更要錢，贏了要賞錢，輸了要撫卹，總之一切都是為了錢，吞掉了大宋八成的財政收入猶不饜足。
這和兩人對於軍隊的認識反差太過巨大了，共和國的軍隊就是從打碎軍閥私軍的那種人身依附、官兵對立、壓榨下級的腐朽窠臼中崛起的。在道德和觀念上，兩人是無論如何都不能接受宋軍的這種汙糟現狀的。
有了李庭芝姜才的鬆綁，兩人便在軍中掀起了一陣革新狂潮。在自行任命各級軍官之後，又著手重建軍中的經濟關係。其一便是廢除軍官們吃空餉和剋扣兵士餉金的權力，讓底層士兵在經濟上不再接受軍官的盤剝，繼而讓士兵擺脫對軍官的人身依附。
第二就是，軍中賬目公開，民主管理。以往各級軍官也是透過控制士兵的伙食給養的方式，從中控制薪餉發放，讓心腹操辦軍中伙食和配極品發放，貪汙自肥。
改革後，官兵的薪餉按固定金額抽出來辦伙食，讓生活上首先實現了官兵平等。並且，官兵籌集的伙食費也不再交給軍官掌握，而是由每部計程車兵們選出自己信任的代表，擔任司務官，負責收繳和開支，並要賬務公開，接受官兵們的監督。同時，這個司務官也是每個部的監餉官，監督軍中的簿記人員把軍餉直接發給士兵個人，避免軍官插手其中動手腳。
這幾項措施一推行，便受到軍中廣大士兵的熱烈歡迎，彷彿在經濟上翻了身，做了自己的主人，沒有受到一絲的阻礙，便順利完成了。
這在後世的軍隊中，是在正常不過的事情了，可放到八百年前的封建軍隊，無疑就是做了件恩澤全體士兵的大事了。兩人在軍中的威信一下就上升了一大截，經濟上得到實實在在好處計程車兵，對兩人都是懷著極大的感激之情，效死的想法都是很普遍存在的。
宋朝實行的是募兵制，兵源是從社會招募而來，本也算是一件謀生的職業。軍官的俸祿尤其豐厚，同樣品級的文武官員，俸祿相差幾倍，但也不是人人都想來當兵，原因除了文官的壓制和社會歧視外，軍中的腐敗也是良家子弟對從軍望而卻步的因素之一。
普通士兵雖說都有薪餉，名義上也不低，但被軍官盤剝或者以節禮孝敬的方式勒索，真正拿到手裡的報酬少之又少。很多兵士當兵一輩子，在軍營中掙扎一輩子，到死還是個窮鬼。
這項實兵實餉的政策一推行，士兵們除了扣除一定數額的伙食費外，其餘都是自己的了。那些新提拔起來打的軍官，那個也沒膽子敢去剋扣，或者找理由向士兵勒索。其實，這些軍官，也是這項政策的受益者，以往老實的實權不夠大的軍官，也是被更上級軍官勒索的物件，發到手裡的薪餉，少不了要以各種名目孝敬那些貪得無厭的上級的。
當然，軍官在軍中的作用也是很重要的，這點兩人也不否認，軍官更高的薪餉和更多的戰場獎賞分配比例，兩人還是繼續沿用了下來。軍官們正當的威信地位以及他們正常的經利益，還是要維持的，只不過要把他們的職業目標變成怎樣帶領部下，很好地完成任務，獲得經濟上的高報酬和部下的擁戴。這才是正確的價值觀，而不是以權牟利，當什麼富家翁。
心裡感覺到可能經濟上會損失的軍官也不是沒有，可能還不在少數，畢竟物傷其類，被革除的還是他們的切身利益。不過，也不要緊，在兩人的心目中，軍官的作用在新軍中會大幅降低的。
在後世現代化軍隊當中，講求的是怎樣發揮集體的效能，軍官的作用肯定比不上古代的軍隊。那種把全軍成敗存亡的希望都寄託到一個將官身上的事情，後世的軍隊是決不允許存在的。
兩人施與武銳軍的新式整訓，也貫徹了這種理念，以發揮官兵們的集體戰力為目標。從編制到戰術，從軍官教養到指揮藝術，從裝備配置到協同配合，更主要是突出全軍集體的力量，而不是把下面的作戰單位託付給某個軍官，寄希望他英明神武就行了的。
實施的新條例，大多數都以後世軍隊的標準作參考的。大到參謀軍官的選拔和參謀機構的組建這等體系建設，還是小到佇列軍姿和著裝這種軍隊養成的技巧，兩人都把後世的那些經驗移植過來，以期望讓這支新軍早日成型。
一旦完成了對士兵人格尊嚴的解放，武銳軍登時煥發出迥異於以往的面貌，新被選任的軍官的幹勁，卸掉了肩上經濟壓迫計程車兵們的興奮，彙整合了一種熱情，把全軍的整訓工作推向了一個小高潮，朝著兩人希望的方向快步邁進。