第8章 任命（1 / 1）
“你說什麼？耿文輝曠工？”路華森瞪著眼掃視著面前義憤填膺的段建設，尋思片刻後好心提醒道：“小段，你說他曠工得有證據呀。”
段建設有恃無恐道：“下午他沒來上班，科裡的人都不知道他去了哪兒。我看呢,他就是趁著科長不在偷懶耍滑頭，這不是曠工又是什麼？”
“或許是場誤會……”路華森當然不相信耿文輝會曠工，只是面對正義感十足的職工，他也不好多作解釋，只能是儘量勸解道：“剛才我還在廠辦那邊見過他呢，說不定一會兒就回科裡了。”
路華森竟然也替耿文輝說話，段建設心有不滿卻不敢顯露，只得悻悻然回到了辦公室。
李思等人已經聽人說起過耿文輝背景深厚，大機率是耿繼成的兒子，因此不再把他當做剛來的新人看待。
而段建設平日裡心高氣傲，不管在宿舍裡還是在辦公室裡，孤芳自賞的他跟其餘同事都沒有太大的交情，所以沒有人願意向他透露風聲,暗地裡都想看他的笑話。
不多會兒功夫，跟衷廠長談完話的耿文輝一臉平靜地回到了技術科。還沒等他屁股沾到椅子，就聽得段建設跳出來喝問道：“耿文輝，下午你到哪兒去了？怎麼不來上班？”
耿文輝有些愕然，心道：“技術科只有孔憲斌是科長,其餘的同事都是平起平坐的科員，段建設犯了哪門子神經敢來管我？”
段建設見他沒有回答，臉色一變道：“我問你話呢！你沒聽見嗎？”
李思等人面面相覷，心道：“段建設這是怎麼了？對同事竟然這麼兇！雖然他進廠最早，但一樣也是普通職工，難道真把自己當領導了不成？”
耿文輝壓住氣冷冷瞥了他一眼道：“下午衷廠長找我談話,我去他那裡了。談完話我就趕緊回來了，有什麼問題嗎？”
“衷廠長找你談話？”段建設絲毫不信，面帶鄙夷道：“編瞎話也不會編，你是什麼人物嗎？廠長還會找你談話？”
泥人尚有三分火氣，匹夫也有匹夫之怒。耿文輝見他一再相逼，心裡不禁冒起了火，哼了一聲道：“我是什麼人物用不著你來評判。至於廠長為什麼找我談話，很快你就會知道的。”
“呸！”耿文輝竟敢反唇相譏徹底惹惱了段建設，他口不擇言道：“你不就在省院混了兩年嗎？還來我們這裡顯擺？我告訴你，廠長就算是找我談話，也不會找你談什麼話！”
耿文輝聞言不怒反笑道：“照你這麼說，廠長很欣賞你了？”
“那是！”段建設自我陶醉道：“我來廠裡才半年，就給廠長寫了封一萬多字的改革建議書。衷廠長要不是欣賞我的才華，能把我從車間調到技術科來嗎？”
時靜在旁趁機拱火道：“我們科還缺一位副科長。我看呢，非段建設莫屬！段副科長，以後還請多多照應。”
一聲段副科長，直把段建設叫的心花怒放，滿眼歡笑道：“都是同事，好說！好說！”
段建設自我陶醉的表情像極了小丑，耿文輝怕他再鬧下去會讓技術科成了全廠的笑話，臉色一變道：“行了，別鬧了！你以為副科長說當就當呀？趕緊忙自己的工作去吧！”
耿文輝竟然管起了自己，段建設登時一蹦多高道：“我當不了，你就能當嗎？我跟你說，你要是能當上副科長，我踏馬的就不姓段！”
他的話音剛落，忽見路華森和孔憲斌陪著人事科趙科長有說有笑的走進了辦公室。眾人見領導來了，都紛紛站了起來。
路華森笑道：“大家靜一下，趙科長來宣佈一個任命，你們科多了一名副科長。”
李思和時靜等人迅速把目光轉向了耿文輝。先是廠長找他談話，接著人事部門便來宣佈任命決定，副科長不是他又能是誰？
段建設卻異想天開暗道：“時靜、李思和王媛都是女的，顧猛學的不是工藝專業，耿文輝剛來沒幾天，看來這次宣佈的副科長非我莫屬！”
他不由自主站直了身子，滿面堆笑等待著趙科長念出自己的名字，還暗自琢磨著履職宣言怎麼說為好。
可惜的是，只聽得趙科長拿著檔案照本宣科念道：“經廠黨委會研究決定……任命耿文輝同志擔任技術科副科長……”
“譁……”路華森和孔憲斌帶頭鼓掌，李思、時靜等人也跟著鼓起了掌，只剩下段建設一個人呆若木雞般孤零零傻站在那兒。
領導們走後，孔憲斌對耿文輝道：“恭喜你了，耿科長。”
耿文輝瞥了一眼依然怔怔發呆的段建設，微微一笑道：“孔科長，我一定配合好您的工作。”
孔憲斌情知他是在故做謙遜，無奈的搖搖頭又招呼大夥道：“大家放下手頭的工作過來一下，我們開個小會。”
李思等人迅速搬著凳子湊了過來，孔憲斌道：“我把工作分配一下。李思跟著耿科長負責尿素那一塊，小段跟著我繼續做合成氨。這兩塊的裝置，包括非標裝置和定型裝置，都由時工負責。”
時靜點了點頭，用筆在本子上記了下來。孔憲斌繼續道：“控制系統由劉媛負責，電氣方面選型由顧猛負責。大家明白了嗎？”
“明白了！”
“去年開始的合成氨技改已經取得了一些成績，接下來的尿素技改在時間要求上非常緊迫。廠裡要求我們五月份之前拿出技改方案，同時確定設計單位，六月份確定裝置供貨廠家，八月份開始土建施工，九月份完成施工圖設計，十月份裝置陸續到貨……”孔憲斌說著一個又一個的時間點，聽得眾人臉色越來越凝重。
孔憲斌最後道：“時間點大家都知道了，根據規定的時間點把各自負責的工作倒排一下，劃出必須完成的節點，彙總後交給我看。大家還有什麼問題？”
王媛忽然舉手道：“孔科長，我想問問改制的事，能跟我們說說嘛？”
廠裡改制的事牽扯到每個人的切身利益，大傢伙紛紛瞪起了眼。
孔憲斌沉了沉道：“改制的事已經確定，最近就會跟大家宣佈方案。據我所知是改為股份制，我們在坐的各位每個人都能夠擁有一定的股份。”
擁有自己的股份對職工來說是件好事，李思等人頓時面露喜色。孔憲斌又道：“改制之後，化肥廠就變成了我們職工自己的廠。到那個時候，廠子是好是壞，跟我們在座的每個人都息息相關。大家好好琢磨一下想不想過好日子，如果想過好日子，以後就得踏踏實實把自己的工作做好。這不僅是為廠子負責，也是為我們入股掏的那些錢負責呀！”
不管級別高低，作為領導，除了必要的管理才能外，還必須有一副好口才。有了好的口才，領導才能說服群眾、感召下屬、準確傳達上級的決定，從而凝聚人心勁往一處使，讓部門的工作變得更有效率。
耿文輝暗暗佩服道：“當領導就是能鍛鍊人，以前憲斌哥也是個不愛說話的悶人，沒想到才幹了不到一年的科長，口才已經能蠱惑人心了。”
“我得向他學習呀！”耿文輝心道：“我的性格比較內向，也得克服缺點，逼著自己突破自我，爭取早日做到能在大庭廣眾下口若懸河滔滔不絕而不怯場！”