第285章 規模如此之大（1 / 1）
呂凡說出了自己的想法，要讓魯凱三個人與呂氏餐飲公司正式簽定工作合同，成為公司的正式一員。
聽了呂凡的建議，三人都是一愣,彼此互看了一眼，不知道呂凡是什麼意思。
他們三個都是大二的學生，社會閱歷尚淺，籤合同，對於這三個人來說好像是件非常遙遠的事情，而且在他們的潛意識裡，感覺簽了合同，就與呂凡的關係疏遠了。
“凡哥，為什麼要籤合同呢，我們現在這樣不好嗎？”杜浩不解的問道。
“別打岔，聽凡哥把話說完。”黃志業白了杜浩一眼，雖然這也是杜浩想問的。
魯凱也是一臉好奇。
呂凡笑了笑，給他們講了籤合同的好處。
簽了用工合同,成為公司的正式一員，公司就要為他們三個繳納各種醫療保險，養老保險和住房公積金之類的。
這些保險繳納的年份越多，到時候享受的福利也就越多。
雖然個人也會繳納一部分，但是公司是掏大頭的,這也是許多不正規的公司不願意與員工簽定合同，或不願意付高工資的原因。
聽了呂凡介紹的籤合同的好處，三人的眼睛都是亮晶晶的。
“凡哥，有了住房公積金，我是不是就能低息貸款買房啦！”魯凱興奮道。
“理論上是這樣，但你得付得起首富才行。”呂凡笑呵呵道。
“這個我知道,按我現在的工資標準，大概攢兩年的錢就能夠付套小面積的首付了。”魯凱美滋滋道。
“兩年工資？”呂凡一愣，“你現在掙多少錢？”
這話一說，魯凱三人齊齊白了呂凡一眼。
他們三的工資標準還是呂凡定的呢，怎麼他自己都忘了。
呂凡被三人瞪的一陣汗顏，自嘲的直說自己老了，記性不好了。
“我現在的工資是五千，他倆是四千五。”魯凱笑道。
“我考，這麼高嗎？你每月能掙五千塊了？”呂凡假裝詫異，“這麼算下來，兩年的薪水還真差不多能付個小面積的首付了。”
不過呂凡心想，明年地鐵規劃一發布，海陽市平均的房價得番至少一番，今年能付首付，明年就只夠在中介那付“茶水費”的佣金了。
“凡哥，這算高嗎？你不會想給我們降工資吧！”杜浩訕訕道。
他們三現在的工資水平，加畢業兩三年的人都夠嗆的比的了，絕對在海陽市居民收入平均線以上了。
“嗯，有這想法。”呂凡笑道。
三人頓時假裝一頓的哀嚎，罵呂凡是個萬惡的資本家。
笑鬧夠了，飯也吃的差不多了，呂凡當即帶著三人去了呂氏餐飲公司。
這個時間已經是八點多了，但位於齊雲大廈的呂味餐飲公司裡還是燈火通明，大家都在加班。
呂凡沒和任何人打招呼，突然出現在公司裡，讓大家又意外又興奮。
“呂總，您這麼晚怎麼來了，有事情打個電話來就行了。”張淼趕緊過來，有些緊張的看了魯凱三人。
呂凡像來是個甩手掌櫃的，從公司成立到現在，來的次數一隻手就能數的過來。
這麼晚了突然帶著他的三個同學來這裡，肯定是有重要的事情，所以張淼很是忐忑。
“怎麼現在公司有這麼多人了？”呂凡一句話讓張淼差點沒撲笑出來。
“海底撈”火鍋店在海陽市及周邊城市已經開了快二十家了，公司的規劃不斷擴大，招聘的人自然越來越多。
公司剛成立的時候，呂凡親自面試的首批員工有十幾個人，但現在，光是公司裡目力可及的，都已經快三四十人了。
有最近一段時間招人新員工甚至都沒見過呂凡，原本寬敞的空間被不斷增添的辦公桌添滿，顯得擁擠了許多。
“呂總，目前咱們公司員工一共有七百八十四人，在總部工作的行政人員有四十三人，火鍋店有十九家分店，有七百四十一人。”
“目前正在裝修的分店有四家，正在選址的店面有十二家，準備招聘員工一百餘人...”
“每天十九家火鍋店的營業額大約在一百萬...”
張淼如數家珍的向呂凡彙報著。
聽著這一組組的數字，包括呂凡在內的所有人都聽的目瞪口呆。
對於餐飲公司目前的規模，呂凡只有個大概的印象，張淼隔一段時間就會給他發簡訊，通報公司的發展狀況。
只是呂凡對此不上心，發來的簡訊很少仔細看。
來之前他真沒想到，現在餐飲公司的員工已經有七百多人了。
如果算上那十八家高校餐廳和呂潘地產公司，員工妥妥的過千人了。
不過帳不能這麼算，高校餐廳那邊的員工嚴格來說並不屬於餐飲公司，學生都是兼職，廚師也沒有與公司簽過正式的合同。
不管怎麼樣吧，現在的公司規劃，真超過了呂凡的預期，而且按照張淼彙報的，規模還在不斷擴大。
幾乎是每個星期都要開張一家新火鍋店，周圍經濟條件比較好的市縣都有了分店，並且不斷有外地的客商找來請求加盟。
這組數字之前公司的大部分員工都不知道，現在聽到公司規模如此之大，許多人都感覺到非常的自豪，也對公司未來的發展充滿了信心。
“不錯，大家辛苦了。”呂凡高興的大聲道，“今晚的夜宵我請客了。”
辦公室裡響起一片的歡呼聲，甚至有人高呼老闆萬歲。
總經理辦公室。
呂凡讓張淼給魯凱，杜浩和黃志業辦理入職手續。
公司幾乎每天都在進人，用工合同都是現成的，三人只需要簽字按手印即可。
辦完了手續，呂凡當即讓張淼叫進來公司目前的高層進來開會，要對公司框架進行重新分工。
餐飲公司成立後，框架並不明晰。
呂凡是大老闆，但除了親自面試了首批員工，和不斷的往公司帳戶打錢，就什麼都不管。
總經理是張淼，公司的二把手，總領全域性。
下面分財務部，人事部，事業部，公關部。
所謂的公司高層也就是這四個部門經理，其中公關部的經理林雪和副經理潘巧巧還有名無實，長期見不到人。
財務部和人事部人少，一共只有五六個人，其餘三十多人都擠在了事業部，負責找店址，裝修，策劃，員工培訓，廣告宣傳等等。
公司框架已經到了非設定不得的地步了。